なぜ募集しているのか: 同グループでは複数の教育ブランドを展開しており、業績好調に伴い各教室数が拡大しています。現在、同グループの理念（「一人ひとりの可能性を見つけ、その力を最大限に伸ばすことで、人々が主体的に成長し幸せに生きる社会づくりに貢献する」）をともに体現していただける方を積極的に募集しています。
どんな仕事か: 【概要】
教室長・スクールマネージャーとして、いずれかの教室運営をお任せします。経験に応じてスーパーバイザーからスタートする場合もあります。教育者として子どもの成長を支えるだけでなく、経営者視点で売上・利益管理やスタッフ育成にも関わり、教室を成功へ導くマネジメント全般を担います。教育業界未経験でも、小売・飲食での接客経験や法人・個人営業経験など幅広いスキルが活かせます。

【詳細】
・子ども・保護者とのコミュニケーション
・入会面談、問い合わせ対応、各種事務手続き
・スタッフ育成、勤怠管理、シフト調整
・教室運営に伴う数値管理、計画立案
・地域に合わせた販促・プロモーションの企画・実行
※授業は担当しません。

同社は国内外で多数の教室・ラボを展開し、多くの子どもたちの学びを支援しています。子どもを未来とつなぎ、その成長を保護者と共に喜べる社会的意義の高い仕事です。

【配属ブランド例】
1.個別指導塾領域
独自の診断ツールで性格・学力を分析し、一人ひとりに最適化した授業や教材を提供。相性に基づいた講師選定やオーダーメイドテキストにより効果的な学習を実現します。

2.英語環境型の学童保育領域
英語漬けの環境で子どもを預かり、楽しみながら自然な言語習得を促進。多学年の関わりを通じて社会性・協調性も育成します。

3.子ども向け英会話教室領域
フォニックス指導と英会話を組み合わせ、ネイティブ講師×日本人講師の体制で4技能をバランスよく伸ばすプログラムを提供します。

4.プログラミング教育領域
先端技術企業との共同開発による本格的カリキュラムで、思考力・問題解決力を育む学習を提供します。

【キャリアパス例】
・複数教室を統括するゼネラルマネジャー
エリア全体の数値管理、教室長育成、組織運営を担当。

・フランチャイズ教室の経営支援を行うスーパーバイザー
開校準備支援、備品・販促物の提案、獲得計画のサポート、入会面談指導、現状分析と改善提案など、経営面のアドバイスを行います。
求められるスキルは: 必須・フルタイムでの就業経験

歓迎・民間企業での就業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 宮城県
県内の教室
勤務時間は: 1.個別指導：週休2日（日＋シフト）、14:00～22:00
2.英語学童：週休2日（土日）、12:00～20:00
3.英会話：週休2日（日月）、平日12:00～20:00／土10:00～18:00
4.プログラミング：週休2日（日月）、12:00～20:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収375万円～ 500万円
賃金形態：月給制
月給：270,000円～（基本給240,000円+事業運営手当12,000円+固定残業代20,000円～※固定残業時間は10時間／月、超過分については別途支給）
※地域限定職希望の場合は下限が220,000円～となります。

昇給：年2回
賞与：年2回

通勤手当：全額支給
待遇・福利厚生は: 社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
定期健康診断
福利厚生制度あり
慶弔金制度
永年勤続表彰
研修制度
キャリアアップ応援
TBSグループ持株会
休日休暇は: 年間休日120日
週休2日制

夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
子の看護休暇・介護休暇
リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与)
有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）

【ポテンシャル】教室長（宮城）

営業（個人向け）