- なぜ募集しているのか
- 【急成長フェーズを牽引する「戦略チーム」強化のための募集です】
当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自のビジネスモデルを基盤に、9期連続増収（5年平均成長率20.16%）、8期連続増益を維持して成長を続ける上場ベンチャー企業です。
現在、さらなる成長ステージに向けて、経営企画室の機能強化が急務となっています。
経営戦略の立案から、事業推進、新規事業、M&A、社内横断プロジェクトまで――経営の根幹を担うチームの一員として、未来の事業を創る「仕掛け人」を募集します。 - どんな仕事か
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本ポジションは、会社の成長を直接推進する役割を担います。戦略立案から実行までを一気通貫をお任せいたします。▼「戦略」を描き、「実行」し、「結果」を出す仕事です▼
経営企画室ディレクターの右腕として、会社の成長に関わる業務に幅広くご担当いただきます。
[業務例]
・営業推進（企画及び提案）
・事業成長に向けた営業企画・プロジェクトの提案
・投資家向け・社内用資料の作成（PowerPoint・Excel・Word）
・自社プロダクトやM&A等のプロジェクト管理補佐
・市場動向・競合調査などの情報収集と資料化
など、経営企画室の一員として、非連続的な成長を目指しコーポレートアクションを取っていく上での幅広い業務をお任せしたいと思っております。
※経営企画は未経験でもOK 。異業界・異職種出身者の中途社員も多く、OJT・ナレッジ共有体制が整っているため、安心してスタートできます。
▼ポジションの魅力▼
「経営の意思決定」に、未経験から踏み込める。
■実践型MBAレベルの業務に触れられる： 経営判断・投資家対応・新規事業・M&Aなど、リアルな経営の最前線に並走することで、机上では得られない“実戦力”が身に付きます。
■経営陣直下のポジションで、ダイレクトに成果を出せる： 少数精鋭のチームで、企画だけでなく実行まで一気通貫で担うからこそ、事業成長に手応えを感じられます。
■社会課題の解決に向けて、自社プロダクトを拡げていける： 日本の資本市場に透明性と対話をもたらすプロダクトを世の中に広げる、意義のある仕事です。
本ポジションは、会社の成長を直接推進する役割を担います。経営陣をはじめとした社内外のステークホルダーと密接に関わりながら、戦略立案から実行までを一気通貫で経験することができるため、ビジネススキルの飛躍的な向上が期待できます。少数精鋭で横断的に多様な組織やプロジェクトに関わりながら経営目標の達成に貢献していく仕事で、多くの打席に立つチャンスがあります。
- 求められるスキルは
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必須 【MUST】
・法人営業の経験
・Excel（VLOOKUP・ピボットなど）やPowerPointを使った業務資料の作成経験
・経営企画、企業経営に対する明確な関心、志望動機歓迎 【WANT】
・事業企画・営業企画の経験
・プレゼン資料やレポートを一から構成し、提案・報告できるスキル
・経営企画やM&A、コーポレートファイナンスへの関心または知識
・部署横断プロジェクトや複数関係者と成果を出した経験
※必須ではありません。あれば活かせるご経験です。 - 雇用形態は
- 正社員
無期雇用（試用期間：3カ月） - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
- コアタイム 10:30~15:00
- フレキシブルタイム 7:00~22:00
- 推奨時間 9:00~17:30
※業務の性質上、原則9:00～17:30で出社勤務をしています
フレックスや在宅勤務は、プライベート事情を勘案して活用しています - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 6,020,000 円 - 7,270,000円
給与詳細は現職給与を加味して当社規定により決定します
- 固定残業代45時間分を含みます
- 業績により別途決算賞与を支給することがあります
昇給有無：人事考課による（2月） - 待遇・福利厚生は
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■従業員持株会（奨励金5%補助）
■リフレッシュ休暇（付与日から1年間）
- 入社3年で3日間付与
- 入社5年で5日間付与（以降5年毎に5日間付与）
■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用
■慶弔見舞金制度
- 結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金
■慶弔休暇
- 結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■産前産後・育児休業
- 復帰率100%
■育児・介護休暇 時短勤務可 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始休暇（12/29～1/4まで）
■ウェルカム休暇
- 2日間付与（試用期間中の利用が可能）
■有給休暇（試用期間満了時に10日間付与）
- 午前/午後半休取得が可能
- 有休消化率75%以上 ※2024年度実績
■夏季休暇
- 4日間付与（7月～10月） - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（WEB）→適性検査＋課題→二次面接（対面）※遠方の場合はWEB可→最終面接（対面）
*選考フローや選考方法は状況により、変更となる可能性もございます。
掲載期間25/12/09～26/01/08
求人No.XTECH-wills-2
