なぜ募集しているのか: 本ポジションでは、総務領域に留まらず、情報セキュリティ・コンプライアンス・社内システム強化を横断的にリードする中心メンバーとしてご活躍いただきます。
経営陣と距離が近く、ISO認証取得の推進や規程整備など、企業基盤をつくる重要な取り組みに直接関われる点が特徴です。既存運用の維持ではなく、仕組みそのものをゼロから設計し、意思決定に影響を与える裁量の大きさが魅力です。
どんな仕事か: ▼任されるポジション・裁量
本ポジションは、総務に留まらず、情報セキュリティ・コンプライアンス・社内システム強化を横断的にリードする役割です。
経営陣と近い距離で、ISO認証取得や規程整備など企業基盤づくりに直接関われます。
既存運用ではなく、仕組みをゼロから設計し、意思決定へ影響を与えられる大きな裁量が魅力です。

▼業務内容
下記の領域を中心に、総務・情報セキュリティ・システム強化を横断して担当いただきます。
1. 情報セキュリティ・コンプライアンス強化
└ ISO認証（ISO14000など）取得に向けた計画立案・推進
└ 顧客情報・社内データの管理体制強化
└ 情報セキュリティに関する社内ルール策定・運用

2. 社内システムの企画・導入・改善
└ CRM、社内基幹システムの導入・運用改善
└ システム導入におけるベンダー選定・折衝・マネジメント
└ 情報システム部門との連携による社内インフラ整備

3. 総務・管理部門業務の推進
└ 社内規程・ルールの整備
└ リスク管理全体の戦略設計
└ BCP（事業継続計画）の策定・運用設計

▼当社の魅力・磨けるスキル
● ISO認証の取得プロジェクトを主導できる経験
● ガバナンス・コンプライアンス体制をゼロからつくる経験
● システム導入の企画～要件定義～ベンダー管理まで一気通貫で携われる
● 経営陣直下で、意思決定に関われるポジション
● 部門横断で総務 × 情シス × セキュリティを広く経験可能

▼キャリアステップ・成長環境
入社直後は、ISO認証取得計画の立案や社内規程整備において中心的役割を担っていただきます。
その後3年程度で、情報システム・セキュリティ領域を含めた管理部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。
長期的には、管理部門長・CIO候補として経営管理全般をリードするキャリアが可能です。

▼社風や働き方
・変化を歓迎し、よりよい仕組みをスピーディーにつくる文化
・役職に関係なく意見を出し合うフラットな組織
・「守る総務」ではなく「つくる総務」としてチャレンジできる環境

▼配属先情報
・総務および情報システム周辺部門との連携が中心
・年齢層：30代中心
・部門横断プロジェクトが多く、コミュニケーションが活発なチーム

▼実績
・ISO認証取得に向けた体制強化プロジェクトを進行中
・CRMや社内基幹システムの刷新プロジェクトを複数推進
求められるスキルは: 必須 ▼必須
・総務、情報セキュリティ、コンプライアンスのいずれか領域での実務経験
・ISO認証に関わる業務経験（企画・推進・運用いずれか）
・社内規程や管理ルールの整備経験
・外部ベンダー・コンサルタントとの調整経験

歓迎 ▼歓迎
・中堅企業またはスタートアップでの管理部門リーダー経験
・CRMや基幹システム導入に関わった経験
・BCP策定やリスク管理に携わった経験
・情報システム部門との協働経験

▼求める人物像
・広範な領域で責任を持ち、主体的に業務をリードできる方
・「仕組みをつくる」ことを面白がれる方
・経営視点で全社のリスク・ガバナンスを捉えられる方
・部門横断の調整やコミュニケーションが得意な方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 総務
どこで働くか: ■所在地
東京都千代田区外神田6-13-10 Prostech Akihabara 5F
■最寄駅
東京メトロ銀座線末広町駅徒歩1分
JR山手線秋葉原駅徒歩9分
JR山手線御徒町駅徒歩8分
勤務時間は: 勤務時間：平日 9:00～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 月給制
月給 500,000円～
月給￥500,000～基本給￥324,812～固定残業代(30時間分)￥75,188～を含む/月
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します
待遇・福利厚生は: ＜福利厚生＞
■加入保険：健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
■健康診断（年1回）
■産休・育休制度
＜その他社内制度＞
■研修制度（基礎座学研修、現場研修など）
■資格取得支援制度（試験・教材費用の会社負担、試験日の休み支給、工具の貸し出しなど）
■目標達成祝いランチ
■健康制度
■部活動
■社内イベント
→沖縄旅行（2024年）
→山登りなど社内イベント多数
休日休暇は: 年間125日
内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏期6日、年末年始10日
どんな選考プロセスか: 選考フロー：1次面接（オンライン） → 最終面接（対面）

カジュアル面談：希望があれば実施可

適性検査：なし（変更の可能性あり）

会社説明：1次面接時に実施

【東京／総務】総務 × 情シス × セキュリティを横断できるキャリア｜年間休日125日｜ISO取得

総務