なぜ募集しているのか: 同社は海外事業が急拡大しており、グローバル基盤を強化するためにも、各国現地法人の人事体制や制度運用のレベル向上が急務となっています。自社独自の考え方に基づき、海外拠点でも一貫性のある人事制度の設計・運用が求められており、その推進を担う人事スペシャリストの増員が必要となっています。

入社後は、まず国内で2～5年間、人事実務を通じて制度や価値観への理解を深めていただきます。その後、将来的には海外拠点へ赴任し、現地法人に人事制度を展開しながら事業運営を支える役割を期待しています。
どんな仕事か: 海外拠点の人事制度を整備・運用し、グローバル基盤を強化すること。国内で制度理解を深めた後、将来は海外法人の成長を人事面から支える役割を担います。
◆将来的に海外現地法人駐在を想定したポジションです◆
将来的に海外現地法人へ駐在することを想定した人事ポジションとなります。
入社後は国内で人事実務・制度理解を深めるステップからスタートし、将来的に現地海外法人での人事設計・運用をお任せしていく想定です。

● 入社後に担当する業務
・国内の給与計算・社会保険手続き
・国内外の人事制度の設計・運用サポート
・海外出向社員の給与計算・出向サポート
・国内外の人事業務におけるDX推進
・経験に応じて段階的に担当領域を拡大

● 海外現地法人の特徴
・各国で異なる制度・法規・歴史に合わせた運用が必要
・“現地任せ”にせず、全体最適につながる制度企画が重要
・永続的な業績向上と生産性の高い組織づくりが人事の役割

◆求める人物像◆
・幅広い業務を主体的に学び、挑戦し続けられる方
・国内外問わず制度設計に関わりながら成長したい方
・多様な環境で柔軟に対応できる方
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれも必須
・人事関連の専攻、もしくは何らかの人事実務経験がある方（2-3年）
・海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方

歓迎・外国語を使って業務をスムースに行える能力がある方
・国内外人事業務のDX、データ活用を正しく推進できる方

【語学力】
・歓迎条件：英語中級
雇用形態は: 正社員
※無期雇用
※試用期間：6か月
どこで働くか: 大阪市淀川区
▼Osaka Metro御堂筋線「新大阪」駅
※変更の範囲：会社の定める事業所
※転勤当面なし
※受動喫煙対策の有無 : 対策あり
※受動喫煙対策について : 禁煙
勤務時間は: 8:30~17:15
※実働7時間45分／休憩60分（12：00～13：00）
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】800～2,000万円
【月給】289,000～331,000円
※上記は入社初年度の想定年収
※月給の金額とは別で残業代・業績賞与支給あり
※経験・能力等を考慮の上、同社規定により待遇を決定します。
※年収は会社業績によって変動することがあります。

■賞与：年4回
■昇給：年1～2回
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当
住宅手当（地域住宅補助）
寮社宅（借上社宅）
退職金制度（確定拠出年金など）
定年60歳
社員持株会
慶弔金（結婚・出産祝い金など）ほか

＜教育制度・資格補助＞
MDP／CDP研修など各種社内・社外研修　他
休日休暇は: 【年間休日128日】
週休2日制（土日祝） ※年2回出勤土曜あり
GW休暇
夏季休暇
冬季休暇（各8～9連休）
※2025年度有給休暇慶弔休暇特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 面接（数回）⇒ 内定

【現地法人の成長をデザイン】グローバル企業で人事◆年収800～2,000万円／年間休日128日

人事制度・企画