なぜ募集しているのか: 新規事業の為
どんな仕事か: 【企業のミッション】
全世界のいすゞ車をお使いのお客様に対して、整備に必要な部品を迅速に供給できる体制を海外に構築し、いすゞ車両の稼働/運ぶを創造する

【募集背景】
いすゞは中期経営計画（Isuzu Transformation Growth to 2030：IX）で、2030年に売上高6兆円・販売台数85万台を目標に掲げ、大幅な事業規模拡大を目指しています。また、お客様や社会の課題を解決するために、多様化する物流・人流ニーズへのソリューションとして、EV・コネクテッド・カーボンニュートラル等の商品・サービス対応も必要になっています。
中計目標達成には海外市場における販売台数拡大・事業規模拡大・ニーズ多様化への対応が必須であり、共にチャレンジしてくれる人財を求めています。

【職務のミッション】
海外CV事業・販売に関する様々な課題・施策の企画・推進、現地販売会社サポート

【職務の内容】
・地域別の販売・事業戦略、価格政策策定
・地域別の事業課題に対する対策/施策の企画立案/実行
・新車販売からアフターセールスまでライフサイクル全域における現地販売会社サポート
・販売準備（価格/商品投入/商流/契約）
・販売管理（受発注/出荷業務/実績管理）
・マーケット分析（経済/市場/業界動向/セグメント分析）

【やりがい】
・100年に一度と言われる自動車業界の変革期において、自らの知見で会社の変化を先導する役割を担う機会がある。
・世界150ヶ国で販売する海外CV事業において、さらなる事業拡大を目指す中で様々なチャレンジの機会があり成長できる。
・海外赴任をして現場で市場と関わったり、現地事業運営を行う機会がある。（赴任の可能性がある海外販売関連会社は約20社）

【入社後のキャリアパス】
3～5年後：本社でのグループリーダー(課長)、海外現地法人駐在でのマネジメントポジション

【職場イメージ】
・当部署は海外営業部門の中核的な仕事を担っており、チーム一丸となって取り組んでおります
・経験、学歴、性別、国籍に関係なく、またキャリア採用者も多く、誰もがフラットに自分の意見を主張し議論し合える職場です
求められるスキルは: 必須【必須】
・交渉を含めたビジネスレベルの英語力
・商用車や他製造業において「海外で営業に関わる業務経験」もしくは「日本で海外市場を扱う営業業務経験」　※目安4年以上

【歓迎】
・プロジェクト推進経験
・事業課題の推進管理経験
・自動車に関する基礎的な技術知識
・自動車業界のビジネスに関する知識
・経営知識(会計・マーケティング・人的資源管理）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 本社8：45～17：45　工場：8：15～17:15
※フレックスタイム（指定職場による／1日の標準労働時間8H）
給与はどのくらい貰えるか: ※昇給年1回、賞与年2回（今年度実績予定5.6ヶ月）
※残業代は時間に応じて別途支給
待遇・福利厚生は: ■諸手当（家族手当、通勤手当、時間外勤務手当）
■赴任費用（引越費用、赴任旅費は同社規定により支給）
■福利厚生（社宅・独身寮、食堂、研修センター）
休日休暇は: 年間休日：121日（会社設定カレンダーによる週休2日制）
有給休暇：入社年度15日（勤続1年毎1日増、最高20日）ほか
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

【社会インフラを支える！】世界市場の開拓を担うグローバルセールス

海外営業