- なぜ募集しているのか
- 2024年4月に働き方改革の一環として、ドライバーや医師だけでなく、建設現場で働く技能者も時間外労働時間に対して罰則つきの上限規制が設けられたことをご存知でしょうか。
上限規制が適用された背景には、建設業で月100時間を超える長時間残業が横行していたことが挙げられます。
ただ、労働時間の減少に伴う形で給料も減少する技能者が発生します。そうすることにより、益々、建設業界から人が離れ、人手不足が加速します。
このためには、労働時間が減っても給与が減らない仕組みが必要不可欠なのです。
そこで、当社では、元請会社が技能者にポイントを還元できるポイントプログラムのサービスを昨年よりスタートしました。
専門アプリ上でのポイント付与を通して元請会社と建設技能者の距離を近づけ、建設技能者の意欲向上や魅力的な現場創出等を目指しています。
更に機能追加、ユーザビリティ向上などの開発体制を強化に向け、今回ポジションを募集することとなりました。
一緒にビジネス拡大に取り組んで頂ける方をお待ちしています。 - どんな仕事か
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建設業界のICT化・DXを推進するSaaS企業／”業界の常識をひっくり返す”サービスを提供／ゼネコン売上トップ100社のうち9割以上で導入／テレワーク・フレックスタイム／平均残業月15.5時間◆仕事内容
建設技能者向けポイントサービス『ビルダーズポイント』の開発を担当いただきます。
要件定義、各種設計、実装、テスト、リリースなどの開発業務や運用・保守業務などフルスタックでご対応いただくことを想定しています。
主にサーバーサイドの開発メンバーの役割を担い、ご自身の開発業務、メンバーの技術サポート、レビュワーとしてPullRequestのレビュー、既存コードのリファクタリング等を行って頂きます。
（状況に応じてフロントエンドも担当して頂く場合もあります。）
※こんな経験・業界からの転職者が活躍しています※
・建設業界未経験（問題なし）
・Web、スマートフォンアプリ開発経験者
・SIerや事業会社でのSE経験者
◆システム・開発環境
・サーバーサイド：Ruby on Rails
・Webフロントエンド：React
・SPフロントエンド：ReactNative、Firebase
・DB：Amazon Aurora（MySQL）
・テストツール：RSpec、JMeter
・CI/CDツール：CodePipeline（AWS）、GitHub Actions
・インフラ：AWS
・仮想化環境：Docker（ECS（AWS）、Fargate（AWS）、Batch（AWS））
・バージョン管理：GitHub
・プロジェクト管理：Backlog、Notion
・チャットツール：Teams、Slack
・その他：Notion、GitHub Copilot - 求められるスキルは
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必須 ◆Webアプリケーション開発における基本設計、詳細設計、コーティング、レビュー、テストまでの一連の実務経験をお持ちの方
(バックエンドの開発を中心とした経験が望ましい)歓迎 ◆1つのサービスの要件定義・設計から運用まで携わった経験
◆モダンな開発言語を導入した経験（新技術へのキャッチアップ等）
◎入社時に建設業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけていける環境です。 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間あり：３か月（給与等条件は変わりません） - どんなポジション・役割か
- フルスタックエンジニア（ビルダーズポイント）
- どこで働くか
- 東京都江東区豊洲
- 勤務時間は
- ◎フレックスタイム制
・コアタイム 11:00～16:00
・1日の標準労働時間8時間（休憩1時間）
◎残業時間は月平均20時間程度と少なめです。
当社では「リモートワーク」「フレックスタイム制」を導入するなど、
会社全体として残業を減らす取り組みを積極的に行っています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
※みなし残業代20～40時間分
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 - 待遇・福利厚生は
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・昇給（年１回）
・賞与（夏・冬・業績に応じての決算賞与）
・社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（非課税限度枠まで）
・ノートPC・スマートフォン(iPhone)を職種や役職に係らず全員貸与
・在宅勤務制度（ルールあり）
・持株会制度
・こども手当（中学3年生までのこども一人につき月額1万円支給）
・資格取得支援制度
・インフルエンザ予防接種
・社内懇親会補助
・フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク、バーカウンターでのアルコール類・おつまみ）
・部活動補助（球技部、ゴルフ部、山登り部、ハンドメイド部、料理部、ボードゲーム部など） - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
・土日祝日休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休業
・産前産後休業、育児休業（育休復帰率100％、男性育休実績多数）
・有給休暇（前年度実績77％）
※入社3ヵ月後に5日、入社6ヵ月後に5日の段階付与 - どんな選考プロセスか
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【書類選考】
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【一次面接】
担当者：配属先マネージャー
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【Web適性検査（自宅受験）】
所要時間：約10分程度
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【最終面接】
面接官：配属先部門長、人事部門長
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【内定】
※書類選考通過後にカジュアル面談（30分～1時間程度）のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。
※応募の秘密は厳守します。
※選考プロセスの内容は変更になる場合があります。
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掲載期間25/12/10～25/12/23
求人No.RASIK-rvst-full
