NEW 掲載期間25/12/10～25/12/23 求人No.YMTHC-YHC19

【営業職の集大成】年収3,000万超えは通過点。経営者に「未来」を託されるM&Aアドバイザー

M&A

年収600万円～999万円

株式公開準備大手企業ベンチャー企業土日祝休みポテンシャル採用（未経験可）社長・役員直下インセンティブ制度

募集情報

なぜ募集しているのか: 次世代・体制強化の為
どんな仕事か: ・M＆Aアドバイザリー業務
顧客開拓および企業価値評価、M＆A手法の策定・考案、譲渡/譲受先のマッチング、
条件調整、クロージング（成約）と一気通貫でご担当いただきます。

（雇入れ直後）M&Aに関する業務およびその他付随する業務
（変更の範囲）会社の定める業務
求められるスキルは: 必須 ■未経験
◇必須要件/経験・スキル
・4年制大学を卒業された方
・1年以上の営業職、若しくは顧客折衝業務の経験があり、高い成果を上げられた方

◇歓迎要件/経験・スキル
・経営者向けの新規開拓営業のご経験
・財務や会計に関する基礎的な知識

■経験者
◇必須要件/経験・スキル
・M&A案件のソーシング及びエグゼキューション等の実務経験があり、20件以上の案件成約に携わった経験をお持ちの方

◇歓迎要件/経験・スキル
・理念に共感し、成長を共にして頂ける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00－18:00
※休憩時間60分
給与はどのくらい貰えるか: 応相談（前職の給与・実績等を考慮）
※別途インセンティブ制度あり
（自身の固定給を超えた分の収益×25%）

・未経験入社社員の年収例
　-年収7000万（地方銀行出身/入社4年目）
　-年収3500万（証券会社出身/入社3年目）
　-年収2500万（新卒入社4年目）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、各種資格取得支援
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒人事選考（個別面接）⇒最終選考（社長・役員面接）⇒内定
※面接回数は増えることもあります。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【企業概要・事業の特長】

■「テクノロジー」×「専門家」のハイブリッド型M&A仲介従来の「属人的・アナログ」なM&A仲介業務に、高度なITプラットフォームを融合させた独自のビジネスモデルを展開する企業です。自社開発のM&Aプラットフォームを活用し、全国の譲渡企業と譲受企業の候補をデータベース上で瞬時に、かつ網羅的にマッチング。これにより、アドバイザーは最適な候補先選定にかかる工数を大幅に削減し、最も付加価値の高い「交渉」「スキーム構築」「オーナーへの寄り添い」に集中できる環境を実現しています。

■上場ITグループ参画による「公的信頼」と「ソーシング革命」東証プライム上場企業のグループ戦略企業となったことで、業界内でも圧倒的な「社会的信用」を獲得しています。特筆すべきは、親会社が長年築き上げてきた全国の「地方自治体」や「地域金融機関」との強固なネットワークです。地域経済の喫緊の課題である「事業承継」の解決に向け、自治体や銀行と連携した公的なアプローチが可能となりました。これにより、従来の「個人のテレアポ頼み」の不安定なソーシングから脱却。信頼ある第三者経由での「紹介案件」や「提携チャネル」が拡充されており、アドバイザーとして非常に活動しやすい盤石な基盤が整っています。

■「M&Aの世界を、公平に。」情報の非対称性が強いM&A業界において、透明性と公平性を徹底的に追求しています。プラットフォームを通じて着手金や株価算定などの情報をクリアにし、譲渡オーナーが不利益を被らない「フェアなM&A」を推進。社内にはM&A経験者だけでなく、キーエンス等のトップセールス、投資銀行出身者など多様なプロフェッショナルが集結しており、業界の慣習にとらわれないイノベーションを起こし続けています。

取扱い紹介会社

ヤマトヒューマンキャピタル株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ュ-309116
紹介事業許可年：平成30年1月1日

登録場所: ヤマトヒューマンキャピタル（本社）

〒102-0093　東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 4F

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