- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による人員増員
- どんな仕事か
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単に採用人数を満たすことではなく、「会社の未来を共に創る人材をどう迎え、どう育てていくか」を考え、主体的に実現する役割を担っていただきます。【主な仕事内容】
＜新卒採用業務＞
・採用戦略、採用計画の立案
・採用ブランディングの企画・実行（採用サイト、採用ピッチ資料作成など）
・母集団形成（外部サイト運用、エージェントとの関係構築、大学訪問など）
・会社説明会、セミナーでの登壇
・面談や面接の設計・実施、社内メンバーの巻き込み
・内定者フォロー、入社前研修・イベント企画
・採用プロセス全体のデータ分析・改善
＜将来的に関わる可能性のある領域＞
・新入社員オンボーディングプログラムの企画・運営。配属先とも連携した実行
・組織開発・エンゲージメント施策
・人事制度・評価運用改善への参画
・経営・事業部門との人材戦略プロジェクト推進
【ポジションの魅力】
・採用、組織開発、制度設計、オンボーディングの企画・運営など幅広く経験可能！
・スタンダード上場で安定した基盤で、裁量を持って業務経験
・プライム上場企業を中心に長期的に取引多数！
・「人・組織の可能性を信じる」「個を尊重し、引き出す」人の成長や変化を軸に
しているカルチャー
・手を上げればチャンスを積める環境なので、成長機会があります！
・リモート、フルフレックス、有給取得、育休・時短等の長期的なキャリア形成が可能 - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験2年以上（業界不問）
・法人営業経験またはキャリアアドバイザーの経験（1年以上）歓迎 ・企業の新卒または中途採用に関わった経験（人事部に所属していたかは不問）
・人材紹介会社・採用コンサルティング・イベント企画など外部から新卒採用に携わった経験
・採用広報・コンテンツ企画の経験
・人材開発、組織開発領域への関心・経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 採用人事
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩60分）
フルフレックス - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生は
-
・交通費支給
・各種社会保険完備
・研修制度
・育休産休制度
・時短勤務制度
・介護休暇制度
・コワーキングスペースの利用に費用
・書籍購入代全額補助（上限なし）
・自己学習支援
・英語学習支援制度
・出社時のランチ代に費用補助あり
・セルムグループ従業員持株会
・サークル活動
・ノートPC
・iPhone貸与 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇
・その他会社が指定する休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定＆オファー面談
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掲載期間25/12/10～25/12/23
求人No.TOIRO-1453
