なぜ募集しているのか: 当社は「手術に特化した医療機関の開院・経営支援」というユニークな事業を展開する、急成長中の医療系ベンチャーです。総額約45億円の資金調達も完了し、事業拡大と組織強化を加速させています。

近年、高齢化の進行や健康寿命延伸ニーズの高まりを背景に、当社への引き合いは年々増加しており、今後は全国規模での拠点展開を加速させていくフェーズに入っています。

現在、これらのノウハウを既存医療機関へ提供する新規事業（経営支援サービス）の立ち上げを進めており、事業化を強力に推進するコアメンバーを募集しています。

本事業は、中期的に当社が目指すIPOに向けた重要な事業基盤となる位置づけであり、戦略立案から実行まで主体的にリードいただける方を求めています。
どんな仕事か: 新規事業「医療機関向け経営支援サービス」の立ち上げメンバーとして、企画・戦略立案から実務実行まで一貫して担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・経営支援サービスのサービス設計・パッケージ化
・顧客（既存の病院）への営業提案・診断・課題ヒアリング
・中長期の事業戦略・ロードマップ策定
・オペレーション設計（集患、部材供給、プロセス改善等）
・契約スキーム策定および契約書の作成・レビュー（法務と連携）
・経営陣へのレポーティング、意思決定支援
・プロジェクトマネジメント（複数病院との並行支援）
・サービス運用の標準化、ドキュメント整備

手術に特化した医療機関の開院・運営支援で蓄積したノウハウを、既存医療機関へ展開するため、“事業の0→1”と“プロダクトの型化”を両立する非常にチャレンジングなポジションです。

◆活かせる経験
・事業会社での事業企画、経営企画、事業推進、企画部門での実務経験
・医療機関向けの経営改善・業務改善・営業提案の経験
・新規事業立ち上げ（0→1）、サービスパッケージ化、ビジネスモデル構築の経験
・多様なステークホルダーとの折衝、調整、PMとしての推進力

◆ポジションの魅力
・急拡大フェーズの中核事業の立ち上げメンバーとして活躍！
会社の成長戦略における最重要事業の1つで、経営陣直下で推進。

・戦略立案×実行の両方を担えるハイブリッドな経験値が得られる
上流企画だけでなく、医療機関のオペレーション改善など実務も経験可能。

◆今後のキャリアステップ
新規サービスの企画・推進を通じて、事業づくりの経験を着実に積むことができます。
成長フェーズに応じて、新たな部署の立ち上げやグループ横断プロジェクトへの参画など、役割の広がりに挑戦できる可能性があります。

◆働く環境について
・経営陣との距離が近く、意思決定が極めてスピーディです。
・新規事業ゆえ裁量が大きく、「自分発」で仕組みをつくる文化があります。
・成長フェーズ特有の“変化を楽しめる”組織で、挑戦が歓迎される環境です。

◆配属先情報
本ポジションはマーケティング部への配属となります。
既存医療機関向けの経営支援サービスを推進する専任チームの一員として、経営陣や各ステークホルダーと密に連携しながら、企画立案から実行まで幅広く担っていただきます。少数精鋭の体制のため、上流企画・プロジェクト推進・業務設計など多面的な経験を積める環境です。
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における企画業務、事業推進のご経験
・医療機関の経営支援、または経営改善に関するサービス提案・営業のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル6F
・アクセス：各線「渋谷駅」より徒歩5分
・受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
・転勤：無し
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）
・時間外労働：有り
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～800万円
月給：416,667円～
上記には固定残業代96,875円/30時間/月～を含みます。超過分は別途支給
※給与はご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・出産、育児支援制度
・退職金制度なし
休日休暇は: ＜年間休日125日＞
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（15日～）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→書類選考→面接2～3回（予定）

【新規事業推進リーダー】医療×急成長中ベンチャー│立ち上げコアメンバー募集！

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