どんな仕事か: 【概要】
企業の経営課題に対し、「人材・組織」の側面から最適なソリューションを提案し、戦略実行を支援するポジションです。顧客のパートナーとして課題の本質を捉え、組織開発・人材育成を通じて企業成長を後押しします。顧客アプローチはミッションに応じて2つの組織に分かれます。

【詳細】
■業務内容
企業が経営戦略を実行するうえで、組織力・人材力は成否を左右する重要要素です。本ポジションでは、クライアントの戦略や事業環境を深く理解し、経営課題の整理から施策提案、実行支援までを一気通貫で担当します。
・経営陣・人事部門との課題ヒアリング
・人材・組織領域における課題分析
・研修・組織開発プログラムなどの最適ソリューション設計
・提案・実行支援、効果検証
・長期的な関係構築と伴走支援

■2つの組織の特徴
1．エグゼクティブ・ディベロップメント（GED）
多彩なサービスを組み合わせ、より多くの企業の課題解決を支援。幅広い業界・規模の企業と接点を持ち、最適な学習機会を提供します。（面の拡大）

2．コーポレート・ソリューション（GCS）
特定の大手企業に深く入り込み、ゼロベースで施策を開発。長期的な変革プロジェクトを推進し、経営課題へ深くコミットします。（点の深堀）

■共通のアプローチ
どちらの組織も、研修提供ありきではなく、経営課題起点で議論を行うことを重視。課題の本質を見極めた上で、最適な施策を設計するコンサルティングスタイルです。

■顧客事例
・GED：既存サービスを柔軟に組み合わせ、企業ごとに最適化した人材開発ソリューションを提供
・GCS：企業固有の課題に合わせ、完全オーダーメイドでコンテンツやプログラムを開発

【部門紹介】
■ミッション
「人材育成・組織開発を通じて企業の創造と変革を促進する」ことを掲げ、クライアントにとって“最初に相談されるパートナー”となることを目指しています。

■強み
年間約3,300社の課題解決を支援してきた豊富な実績を保有。多くの企業と長期的な関係を築いており、10年以上継続するケースも多い点が強みです。

経営と組織の両面に向き合い、企業変革に深く携われるダイナミックなポジションです。
求められるスキルは: 必須下記何れかの経験3年以上
・法人営業経験
・企画や戦略提案・実行のご経験
・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験
・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験

歓迎・法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など）
・無形商材営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム無し）
休憩時間　1時間
※標準勤務時間：9:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収550万円～ 800万円
月給：458,333円～666,666円
基本給：333,333円～484,848円/月
固定残業手当（45時間分）：119,445円～173,738円/月
固定深夜割増手当（10時間分）： 5,555円～8,080円/月
超過分は追加で支給
待遇・福利厚生は: ・社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・交通費支給（当社規定による）
・退職金制度有り（定年：60歳）
・継続雇用制度有り（65歳まで）
・持ち株制度有り
休日休暇は: 日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、
土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません）

・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）

人材・組織開発コンサルタント

営業（法人向け）