- なぜ募集しているのか
- 事業会社や商社、コンサルティング会社で培った事業価値向上のノウハウを、よりダイナミックな世界で活かしていきたい方を求めています。
- どんな仕事か
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クライアント企業の事業価値の向上（バリューアップ）に向けて、バリューチェーンおよびオペレーションの各工程における価値創造の算定と、業務改革案の策定および実行支援を行います。
特に、企業価値の向上に向けて難局や転機に直面した事業会社に対し、コア事業の再編やノンコア事業の立て直しの実現を支援するにあたり、ダイナミックな事業の構造改革に取り組み、事業戦略の見直し、収益性の改善に向けたバリューチェーンおよびオペレーションの各工程における業務改善の策定・実行支援を通じて事業価値の向上（真のターンアラウンド）を追求します。
【担当業界】
化学、金属・鉱物資源産業
自動車産業（含むサプライヤー）
その他製造業
【活躍例】
■シニアマネージャー（素材会社出身、入社5年目）
(1)新卒入社の事業会社（素材）では、事業管理（国内・海外子会社）・企画、海外子会社立ち上げに8年間従事(2年間海外駐在)
当社入社後は、業界再編企業のValue up支援プロジェクトに関与
大手素材会社のM&A・PMI専門部署へ2年間出向し、事業会社目線での再編、事業価値向上の取り組む
当社帰任後は、出向経験も活かし事業会社の現場も巻き込みながら企業価値向上を推進するプロジェクトに関与
(2)入社動機と入社後の感想：
前職（事業会社）での事業管理、海外子会社（工場）立ち上げ・撤退の経験を活かして、より現場感覚を持った人材として製造業の事業再生・Value upに関与、貢献したいと考え、入社。入社後は、自分の経験をフルに活かして希望する業務に従事することができ、非常に満足度は高い
■マネージャー（コンサルティング会社出身、入社1年目）
(1)新卒で入社した製造会社では、社長直下のポジションで財務経理・労務・工場管理など幅広い業務改革を担当
その後、コンサルティング会社へ転職し、主に製造業におけるオペレーション改革、新規事業開発、DX人材育成などを経験
当社入社後は、製造業における海外拠点統合検討に関するPMO支援や、ターンアラウンドの経営改革支援を担当
(2)入社動機と入社後の感想：
事業再生など経営的に真に困難な状況に直面しているクライアントを支援したいと思ったため。加えて、M&Aおよびバリューアップ領域を自身の専門性としてさらに磨いていきたいと考えたため。
入社後は、これまで以上にレベルの高い環境で希望する業務に従事できており、非常に満足している。 - 求められるスキルは
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必須 【求める経験・ケイパビリティ】
上記の担当業界において、事業投資経験や事業運営経験、又は同業界を対象とした、コンサルティング会社やPEファンドにおける業務改革（ポートフォリオ改革含む）支援のプロジェクトマネジメント経験を有する方
具体的には、上記担当業界の企業に向けて、不採算事業・製品撤退、コスト削減、工場生産性改善、在庫削減、工場統廃合、売上拡大等の実務・支援経験を有する方
また、主たる生産拠点においてPL全体の管理経験、特に収益改善の要所を見極め、改善施策の検討・実行を通じて改善を実現させた経験を有する方
円滑なコミュニケーション能力（プレゼンテーション含む）、論理的思考能力（データ分析含む）、課題発見・解決力などコンサルティングのソフトスキルに加えて、何に対しても前向きで成果を生み出す意欲のある方
ビジネスレベルの英語力があれば尚可 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円 ～ 1249万円
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掲載期間25/12/10～25/12/23
求人No.GRAND-251210KN
