なぜ募集しているのか: エンSX株式会社は2021年にエンの新規事業としてスタートし、2024年に創業されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業です。エンが培ってきた BtoB 営業ノウハウを提供することで、顧客企業の営業変革＝ SX（セールス・トランスフォーメーション）と、業績向上を実現に貢献するサービスです。

私たちが目指すのは「業績貢献を通じて顧客の事業を成長させる」こと。顧客の課題に深く踏み込み、本質的な支援を提供することで、企業の成長を支えていくことです。
それこそが顧客の成長につながり、同時に私たち自身のスキルや視点を磨くことにもつながると信じています。

取り組みやサービス価値を認めていただき、設立から1年が経った当社。大手企業から急成長中のスタートアップと、様々な企業様のお取引が広がりを見せています。今後より多くの企業に、持続的な成果創出と価値提供を実現するために、インサイドセールス組織を牽引する新たなメンバーを増員します。

立ち上げ期の今だからこそ、仕組みづくりのフェーズから主体的に関わり、あなたの提案や行動を形にし、ともにインサイドセールス組織を創り、牽引していきませんか。
どんな仕事か: 営業課題を抱える大手新規顧客に対し、フィールドセールスやマーケと連携をしながら、お客様の課題や状況に応じて最適な提案へつなげるための商談機会の創出を担っていただきます。
▼仕事概要
エンタープライズ企業を中心としたBDR業務を担っていただきます。マーケ施策やイベント等で獲得したリードに加え、戦略的な新規アプローチを行い「売上につながる確度の高い商談機会」を設計・創出するポジションです。将来的には、チームリーダーとして人・仕組みを動かす役割を担っていただく想定です。

▼主な業務
・エンタープライズ企業への新規アプローチおよび商談機会の創出
└オンライン／オフライン施策問わず
・決裁者・関係者へのヒアリングを通じた課題抽出と解決策の提案
・顧客との継続的な関係構築および検討状況に応じたフォロー
・FS・マーケとの連携による施策改善、アプローチ手法の最適化
・商談結果のフィードバックをもとにした営業プロセスの改善提案

このポジションは「商談数を追う役割」ではなく、事業状況や受注確度を踏まえながら、商談の“質と量”をコントロールする役割です。状況に応じて「どの顧客に注力すべきか」「どのフェーズで商談化すべきか」「どの情報を揃えた上でFSに引き渡すか」を判断し、売上最大化に向けたIS業務を行っていただきます。また、生成AIなども活用しながら業務効率化を進め、月15～20件程の商談創出を目標に取り組んでいただきます。

▼対象商材
エンSXセールス…BtoB領域におけるABMを中心としたIS代行支援サービス
エンSXセールスアナリティクス…AIを活用し、売れる型を分析、構築するセールスイネーブルメントサービス

▼働く環境
設立2年目であるエンSXは、スピード感を持って経験を積み急成長できる環境があります。

立ち上げ期の中核メンバーとして、「当たり前をつくる仕組み化」に初期から携われるフェーズです。メンバーの改善提案を積極的に採用する環境下のため、自分のアイデアが組織の成長に直結する面白さを味わえます。
また、FSの商談動画をいつでも確認できるため「創出した商談がどう進んだのか」「未受注の要因は何か」などを振り返りながら提案精度や顧客理解を継続的に向上できます。

▼ポジションの特徴
・大手企業の意思決定層へのアプローチが中心のため、より高いレベルの営業力を磨けます
・インサイドセールスの立ち上げ期に参画でき、仕組みづくりから携われます
・将来的には組織運営やメンバーマネジメントにも挑戦でき、市場価値をさらに高められるポジションです

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ▼下記いずれかに該当する方
●新規での営業経験を1年以上お持ちの方（法人・個人、業界等は不問）
●法人営業経験（2年以上）

歓迎・組織マネジメント経験をお持ちの方
・The Model型のインサイドセールス経験をお持ちの方
・大手企業への営業経験がある方

＜下記いずれかの志向性をお持ちの方は、ぜひご応募ください！＞
◎営業が好きで、もっとスキルを磨いていきたい方
◎新規事業に興味がある方
◎評価がしっかりと反映する会社で働き、会社と共に成長をしていきたい方

＜下記スキルが活きるポジションです！＞
◎地道な行動を積み重ね、やり切る実行力
◎定常業務を改善し続ける思考力
◎数字・行動を自律的に管理するセルフマネジメント力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: インサイドセールス（リーダ候補）
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー36F
※現在、月2回程度の出社（基本はリモートワークでの勤務）

＜アクセス＞
丸の内線「西新宿駅」～徒歩3分
JR「新宿駅」西口から～徒歩10分
大江戸線「都庁前駅」～徒歩7分
西武新宿線「西武新宿駅」～徒歩12分

基本的にはリモートワークが中心の働き方です。チャットやビデオ通話で気軽にコミュニケーションを取ることが可能。わからないことや意見も、すぐに伝えられます！
勤務時間は: ■フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）
└コアタイム　11：00～15：00
└フレキシブルタイム　8:00~11:00、15:00~22:00

※9:00-18:00で勤務している社員が多いです
給与はどのくらい貰えるか: 月給32万円以上＋賞与（年2回）＋インセンティブ
※経験や能力を最大限に考慮して決定します。
※上記額にはみなし残業代（月45時間分：8万1800円分）を含みます。超過分は別途支給。

◎インセンティブは年間最大56万円支給あり！

▼年収目安
500-600万円（基本給+賞与+インセンティブ）

▼年収例
入社1年目 / 25歳：520万円（月給32万円＋賞与＋インセン）
入社2年目 / 27歳：550万円（月給32.5万円＋賞与＋インセン）
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ支給あり
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ支給あり
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■定期健康診断
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
■チャレンジ管理職制度（管理職への立候補制度）
■福利アプリ（50カテゴリ・全国100,000店舗以上で、様々なサービス・施設をおトクにご利用いただけます。）
■エン・カレッジオンライン無料受講（一人ひとりに最適な人材育成を実現するエンの人材育成ツールです。仕事に活かせる1000以上の豊富な講座でスキルアップの支援が可能です）

※原則副業は禁止とさせていただいております。
休日休暇は: 【年間休日119日（2025年度実績）】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
どんな選考プロセスか: STEP1：Web履歴書による書類選考
STEP2：一次面接
STEP3：適性診断（自宅受験／Web上にて30分ほどで終わります）
STEP4：二次面接
STEP5：内定！

＜選考について＞
◎選考に関するご連絡は、ご登録されているEメールアドレスにお送りします。
◎応募から内定までは2週間～1ヶ月程度を想定しています。
◎入社日は、ご希望に合わせて柔軟に対応をさせていただきます。

＜面接について＞
◎Web面接（Teams）にて実施いたします。インターネットに繋がるスマートフォン、もしくはパソコンだけご準備ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

＜面接では何でも聞いてください！＞
「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

　#内定までオンライン選考可
　#入社時期は相談可能

【エンG × ベンチャー】エンプラ領域のインサイドセールス（リーダー候補）｜インセン有｜週4リモート

営業（法人向け）