どんな仕事か: 【仕事内容】
【最速で事業を動かす側、人を育てる側の経験を積みたい方お薦め∕フルフレックス】
顧客のCV最大化に向け、企画提案から受注後の構築‧運用まで、一貫してマーケティング戦略の立案‧実行をお任せします
■事業戦略室のミッション:DMMの次の柱となる事業を創出すること
1新規事業開発‧インキュベーション(及び既存事業‧子会社のグロース支援)
1 ハンズオンでの子会社‧グループ事業支援
‧スタートアップからグループインした事業がより成果を上げていくため、事業戦略室が組織‧事業の立て直しに深く関与します
‧具体的には、戦略室の人員がメンバーとして参画したり、事業領域の責任者を担うなど、実際の運営に入り込みます
2 新規事業の企画
‧新しい事業の企画(自社開発、アライアンス、M&A)や、M&A後の事業企画も行います
2経営管理機能の構築
‧本部横断的な経営管理機能の確立を目指しています
‧本部の各事業の経営数字の可視化‧分析‧戦略提案を行います
■期待する役割
入社当初はアサイン先(子会社)の事業において、即戦力として現場の課題解決をリードする「実行者」としての役割が期待しております。顧客のCV
最大化を目的に、担当する顧客(クライアント)のCV(成果)を最大化させるため、マーケティング戦略を一貫して担っていただきます。「広告」を
「好告」に変えるため、企画提案、AIを使った市場調査、ユーザーインサイト分析、シナリオ設計、クリエイティブ企画、運用、データ分析、改善提
案まで、戦略立案から実行までをハンズオンで行います
■ポジション魅力
‧在籍は事業戦略室(本社)にあり、ミッションとして子会社の現場にアサインされます。そのため、キャリアがアサイン先だけで完結せず、現場で
の「リアルな実行経験」を武器に、将来的には事業企画、新規事業開発、AI活用推進など、専門性を磨きつつ多様なキャリアパスが用意されています
‧「本社」と「現場」という難易度の高い環境を行き来するからこそ、成⻑スピードが違います。成果を出せば、入社半年～1年でのプロジェクトリ
ードやマネジメント抜擢も現実的です
最速で「事業を動かす側」「人を育てる側」の経験を積みたい方にとって、これ以上ない環境です
‧最先端AIツールを駆使した高度なマーケティング戦略‧シナリオ設計に携われます
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務
求められるスキルは: 必須【必要業務経験】
■必須条件:以下いずれかのご経験(目安1年以上)
‧無形商材(SaaS, 広告, ITなど)のマーケティング職
‧事業会社での企画職(事業企画、営業企画など)
‧無形商材の提案型カスタマーサクセス or 営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【勤務地1】
東京都文京区湯島3丁目2-12御茶ノ水天神ビル4F
[補足]
■訪問先補足情報:
■事業所説明:
【勤務地変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
勤務時間は: 【勤務地1】
東京都文京区湯島3丁目2-12御茶ノ水天神ビル4F
[補足]
■訪問先補足情報:
■事業所説明:
【勤務地変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与はどのくらい貰えるか: 【給与‧待遇】
想定年収:450万円～650万円
月額:375,000円～541,700円
年額(基本給):3,324,000円～4,808,400円
※固定残業手当は月、45時間0分、98,000円～141,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
給与詳細は経験‧スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。
別途インセンティブ支給
【賃金形態】
年俸制(みなし残業代あり)
【試用期間】
あり
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
通勤手当:有月50,000円まで
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
定年:60歳
教育制度/資格補助:■OJTが中心となります。
■エンジニア対象サポート制度:サポートTech12制度、AWS‧GCP‧Azure実弾演習場制度、技術書の貸出、勉強会やカンファ
レンスの参加費用負担、資格受験費用負担
休日休暇は: 【年間休日日数】
124
【休日‧休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)

DMM【第二新卒歓迎】マーケティングプランナー◆顧客のCV最大化戦略をリード∕フルリモート可

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