- どんな仕事か
-
【仕事内容】
採用課題を抱える飲食店へ、同社サービス「求人飲食店ドットコム」を活用した採用支援プランの提案をお任せします。 『業界No.1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、顧客の課題解決に向けて伴走します。
〈主な業務内容〉
新規案件、見込みづくり
準備(社内事例確認、店舗データ収集等)
商談(求める人物像等のヒアリング/最適な掲載プランや原稿内容のご提案)
ご契約後フォロー(採用状況の確認、追加オプションの提案等)
〈営業環境〉
個人経営の飲食店から、チェーン展開中の成長中法人企業まで幅広く担当
商談相手は飲食店経営者や飲食事業責任者が中心
商談スタイルはオンライン7割:訪問3割程度
顧客対応比率は新規7割:既存3割
<福岡の商圏特徴>
九州の飲食店は横のつながりも広く、1度採用成功につなげると他のお客様を紹介してくださるなど、人情味のあるマーケットが特徴です。サービスを継続利用してくださるお客様が多いため、担当企業が増えていくにつれて営業のスタイルも変化していき、自身が市場を創っているという高い介在価値を感じることができます。
【ポジションの魅力】
◆AIを活用した営業スキルを獲得!◆
量重視・売り切りではなく、顧客の成功のために質・再現性を追求できる
全社的なAI推進ですが、九州拠点でもメンバー1人ひとりに生成AIの有料アカウントが配布され、積極的に活用中です。推進プロジェクトの手厚いフォローもあり、全員がAI未経験から営業活動に転用できるまでに成長しました。現時点でAI未経験でも、意欲があれば身に付けられる環境です。
【事例】こんなAIスキルが身につきます
◎緻密な準備と、AI×データ活用による再現性のある高い受注率:
過去に採用効果が出ず掲載終了となったお客様に対しても、AIを活用した類似求人の効果分析や、SNS・IR情報まで徹底的にリサーチしたうえでご提案。あらゆる会話を想定して準備することで、再商談の受注率7割超という高い水準を実現。
◎顧客の採用成功から逆算した提案:
求人掲載日から逆算し、掲載が遅れた場合の採用への影響を数値化して提示。AIを活用してリマインド設定など、抜け漏れ - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・商談を伴う営業経験2年目安(無形/有形・業界不問)
【歓迎】
・IT、人材領域での提案型営業経験
・店舗型法人(飲食店・美容サロン等)への営業経験
・新規開拓など行動量を追う営業活動のご経験
【こんな志向性の方にきてほしい!】
・自分の成果はもちろん、それ以上にお客様の成功に本気で貢献したい方
・「どうすれば目標を達成できるか」を自ら考え、裁量のある環境を楽しめる方
・少数精鋭だからこそ、互いを尊重しチームワークを大切にできる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 福岡県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 460~620万円
NEW
掲載期間25/12/11~25/12/24
求人No.MYN-10505927





