- どんな仕事か
-
【仕事内容】
新卒ダイレクトリクルーティング市場でシェアNo.1を誇る「OfferBox」の利用する企業様の採用成功支援や次年度以降も継続的にご利用いただくための営業活動を行っていただきます。
具体的には、OfferBoxの利用促進だけでなく、顧客ごとの課題抽出や採用要件の策定、OfferBoxにおけるターゲット設定など、顧客の採用成功に向けて採用コンサルティングをご担当いただきます。
【主な業務例】
・人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画(人材要件、メッセージ、採用プロセス)の策定
・OfferBoxの運用計画策定及び進捗確認・検索軸選定
・既存顧客に対するOfferBox運用フォロー
・次年度の採用におけるOfferBox導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動案活動
「OfferBox」とは、企業が採用したい学生に直接アプローチできる新卒ダイレクトリクルーティングサービスです。
【プロダクトの特徴】
・24万人以上の就活生が登録（例年の卒業学生数は約50万人のため2人に1人は登録しているサービスです）
・適性検査結果を含む多様な検索軸が売り！
・業界初オファー送受信制限や検討保留機能等、学生の志向性や就活のトレンドに合わせたアップグレードを常に行っております
【数字で見るi-plug】
・年齢構成比：20代29.6％、30代47％、4，50代23.4％
・組織構成：中途社員85％、新卒社員15％、男性55％、女性45％
・育休取得率：男性63％、女性100％（カルチャーとして、仕事とプライベート双方で満足のいく働き方をしようという会社文化が根付いてます） - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・無形業界での営業経験
【歓迎要件】
・人材業界での営業経験 / 新卒市場での営業経験
・IT領域における無形商材の提案営業経験が2年以上
【得られるスキル】
大企業~中小企業まで、採用課題は非常に複雑であり、トータルソリューションを前提としたコンサルティング提案のスキルが求められます。
また、莫大なローデーターを基に、定量データを用いた提案を行うことができる為、データドリブンな営業力など、各面のスキルを積みげることが可能です。
【ポジションの魅力】
新卒向けダイレクトリクルーティングサービスでは、すでに業界でTOPクラスの企業数/学生数を抱え、ある程度の地位を獲得しておりますが、サービス面や組織における改善の余地や取り組むべき課題が多くあります。今後の改善活動や企画~実行までの成果が数字として見えやすく、また企業の採用プロセスにも介在し、小手先の提案ではなく運用方法や選考フローの改善等も提案できるため、介在価値ややりがいを感じていただけます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 420～600万円
NEW
掲載期間25/12/11～25/12/24
求人No.MYN-10332544
