なぜ募集しているのか: ・新規店舗拡大に伴い、組織力強化のため。
・モバイルユーザー最大化のための人員強化のため。
どんな仕事か: 楽天モバイルショップを牽引していくリーダー候補生として、約10店舗の直営店舗をご担当頂きます。
［KPI管理］
・担当店舗の売上目標を達成させるために、各店舗の課題を分析し、売上戦略の立案や実行をサポートします。
・モバイルサービスおよびグループサービス拡販における企画及び実行を行います。

［人財育成/店舗環境改善］
・担当店舗における接遇レベルの向上や店舗環境の改善にむけた施策を実行いただきます。
・店長を指導・育成し、店舗環境の向上につなげます。また、スタッフが働きやすい環境づくりを本部との連携をおこないながら支援します。

［店舗連携］
・全体戦略や方針、キャンペーン情報などを店舗に落とし込み常に魅力的な店舗つくりを本部社員として支援をおこないます。
店舗状況や意見・課題を店舗と連携し改善活動をおこなっていただきます
求められるスキルは: 必須・店舗マネジメント経験3年以上（経験業界不問）
・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方

歓迎・通信業界経験1年以上
・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方
・フットワークの軽い方

募集年齢（年齢制限理由） 25 ～ 49歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 下記の勤務地をご希望に合わせて選択できます。
・首都圏営業グループ/東日本広域営業グループ：東京都
・東海営業グループ：愛知県
・関西営業グループ：大阪府
・九州・中四国営業グループ：福岡県
・札幌支社：北海道札幌市
勤務時間は: 9：00～17：30
※楽天グループ朝会実施の日は、所定労働時間は8:00～16:30となります。
※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。
コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収とは別途SO支給がございます。
賞与:※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
待遇・福利厚生は: ・カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）
・社員持株会
・英語学習サポートなど
休日休暇は: 結婚休暇、妊娠中の通院休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、出生時育児休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業、家族の介護休暇、妊娠／育児／介護期間中の短時間勤務制度、時差出勤制度、フレックス勤務制度、時間外や休日・深夜残業の免除、在宅勤務制度、出産見舞金、出産育児一時金、社内託児所、搾乳室、内閣府ベビーシッター割引券、家事代行サービスの法人契約、休職前／復職前セミナーの実施、等
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接、SPI⇒リファレンスチェック⇒最終面接

SHOP営業本部：エリア統括スーパーバイザー（直営店舗）

スーパーバイザー（SV）