なぜ募集しているのか: 【採用背景】
「今日の活動量は？」「その数字、必達できるの？」
そんなマネジメントに、あなたの貴重な人生を費やすのはもう終わりにしませんか？
当社エクレクトは、ZendeskのAPACトップパートナーとして急成長を遂げてきましたが、私たちが目指すのは単なるSaaSベンダーではありません。テクノロジーと人の共生をデザインし、社会システムそのものをアップデートする企業です。
これからの事業拡大フェーズにおいて、私たちはただ事業リソースを解決するための採用ではなく、共に未来標準の在り方を創る対等な仲間を探しています。
どんな仕事か: クライアントの業界・業種や規模、業務フローを分析すると共に、お客様の抱える問題点や課題を洗い出し、業務改善に向けた最適なソリューションの提案、提供を目指していきます。
単にツールを売るのではなく、顧客企業の「あるべき姿」を共に描き、社会課題を解決する「意味」を実装します。
◼︎「問い」の設計
会社から与えられた数字を追うのではなく、あなた自身が「顧客と社会に何が必要か？」という「問い」を立て、セールス戦略を構築します。
◼︎社会インフラのリデザイン
エンタープライズ企業に対し、CX（顧客体験）×EX（従業員体験）を統合した大規模なソリューションを提案。都市や地域の循環経済も視野に入れた、社会的インパクトの大きいプロジェクトをリードします。
◼︎共生的な関係構築
現場から経営層まで、多様なレイヤーと共鳴する関係を構築し、売り切りではなく、顧客のパートナーとして長期間にわたり価値を共創します。
◼︎エコシステムのオーケストレーション
社内のデリバリーチーム、パートナー企業、最新のAI技術を有機的に結びつけ、最適な解決策を導き出します。

【エクレクトの価値観】
私たちは「未来のために」という信念のもと、日々あらゆる選択を重ねています。
お客様の課題に対して必要なソリューションを提供すること、それは目の前の課題解決だけでなく、その先のお客様の成功がより良い未来を作ることに繋がります。
細かくルールやマニュアルをつくり再現性を追求するのではなく、固定概念や前例にとらわれずに、組織内での自身の役割、ビジネスの成功を自ら考え、裁量権を持って様々な業務、ひいては会社創りに携わることを推奨しています。

働く時間や場所も固定ではなく、お客様やプロジェクトチームにとって最も良いと考えうることを選択します。労働集約的、分業型バリューチェーンではなく、ロールを固定しない兼務やマルチワークを組織として推奨し、単なる専門性を身につけたスペシャリストに留まらず、様々な知見やスキルを身につけたゼネラリストによる部門間ギャップの解消の実現を目指しています。こういったキャリアを許容する文化によって組織自体が変化していくことこそが、今の時代に求められる新しいサービス提供組織のあり方だと考え、DX(変化の推進)の本質は「新しい価値観」なのではないかと考えています。

「自由には責任が伴うが、その分だけ人生は豊かになる」。そう信じる大人たちが集まる場所です。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
以下のいずれかに当てはまる方
・IT/SaaS業界におけるエンタープライズセールス（ハイタッチ）の経験
・複雑なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進する力
・当社の価値観にご共感いただける方

歓迎【歓迎（WANT）】
以下いずれかに当てはまる方はオファー条件について優遇する場合がございます。
・社会課題の解決や、新しい社会システムの構築に対する強い関心
・「The Model」型の分業体制やKPI管理に限界や違和感を感じ、自律的に動きたい方

【ポジションの魅力】
エクレクトならではの「働き方」です。
外資系や大手SaaSで実績を積んできたあなたが、「誇りと余白」を取り戻せる環境を約束します。
・完全な自律と責任
マイクロマネジメントは一切ありません。時間、場所、方法はあなたの裁量です。私たちは管理ではなく、「自由・信頼・誠実」に基づく信頼関係で組織を運営しています。
・失敗を資産化する
挑戦による失敗は「誤り」ではなく、進化のための意味資源です。減点主義ではなく、どれだけ大胆な仮説検証を行ったかが称賛されます。失敗財産を共に作り上げましょう。
・売る以上の手触り感
「本当にいいことをしたい」というあなたの信念を最優先します。自社の利益のためだけに、顧客のためにならない提案をする必要はありません。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社/広島西日本本社/大阪オフィス
勤務時間は: 10:00～19:00をベースとした、事業場外みなし労働時間制
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800万円～1000万円
月給：66.6万円～83.3万円
※月給にはリモート手当1万円（一律支給）込
※前職・ご経験により上記から優遇の場合あり
待遇・福利厚生は: 社内規定に付帯する、下記の福利厚生を利用可能。
主にご本人やそのご家族に関する心身の健康に関するものやライフステージに合わせた内容です。
日常生活でも利用できるお得なサービスもあり、入社後はこれらを活用してエクレクトライフを充実させてほしいと考えています。

- 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
　社会保険料が抑えられ、スポーツクラブの割引利用など福利厚生制度が充実。社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

- 慶弔見舞金支給
　ご本人やそのご家族の慶弔事に対し支給する祝い金、もしくは見舞金等を支給
休日休暇は: ・完全週休二日制
・土日祝日を基本として、自由に取得可能
・有給休暇
・年末年始
・産前産後及び育児・介護休暇
　育児/介護休暇を取得可能。出産の際には出産手当金、出産育児一時金を支給。
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接(部門長)→役員面接

※選考プロセスは変更になる場合がございます。
※各面談、面接は基本的にオンラインとなりますが、より弊社について理解を深めていただくために、広島西日本本社や大崎上島の弊社拠点へお越しいただく場合もございます。その場合の交通費は弊社負担となります。
※オンラインの各面談、面接時間は1時間ほどです。
※すべての選考が完了するまで3週間~1ヶ月ほどを想定しております。

＜グローバルTOP5企業＞KPI管理ではなく「問い」と「倫理」で活動するエンタープライズセールス募集

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