- どんな仕事か
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通信キャリア/大手Sierのインフラ設計構築プロジェクトについて、プリセールスから納品(完了)までをマネジメント、リードする
【業務内容詳細】
■プロジェクト例
・統合セキュリティ導入/更改(NGFW/SASE/EDR導入)
・業務基盤ネットワークのリデザイン(DC/コア/WAN設計,SDx導入)
・拠点展開(展開計画/設計)
・DC移行(オンプレ→クラウド移行・刷新・統合計画/設計)
■主な工程
※対応範囲は案件により異なる
・プリセールス:
見積/SOW/RACI作成,RFP対応
・プロジェクトマネジメント:
要求整理,WBS/課題管理,CAB運営,ステークホルダー調整,PJ計画/計画書作成
・プロジェクトリード:
要件定義/方式・基本設計(移行設計・運用設計),詳細設計のレビュー,ベンダ統制,会議ファシリテーション,完成図書納品
【チームメンバー情報】
■人数構成 5~20人体制 PM:1+(PMO:1)+(PL:1+SEチーム:3-5)×1-3ライン
※案件規模により構成は異なる
■平均年齢 35歳
■男女比 9:1
【業務の魅力】
・大きな意思決定権を持てるため、大きな成果に直結する手ごたえと高い達成感を得られる。
・一気通貫で大きな案件の上流工程に携わり、専門領域に特化したプロジェクトにも多く関与できるため、完遂すればエンジニアとしての市場価値が大きく高まる。
【得られる経験、キャリア展望】
■得られる経験
・一連の上流工程の経験
・複数プロジェクトを束ねる経験
・特定技術分野の高度な知見
■キャリア展望
・より上位のアーキテクト(プリンシパルアーキテクト)、マネージャー(プログラムマネージャー,プリンシバルPM,エグゼクティブPM) - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・通信キャリア/Sier側の立場での上流工程経験
・マルチベンダ構成での設計/構築経験(Cisco/Juniper/YAMAHA/Fortinet/PaloAlto等)
・案件推進力:WBSや進捗/課題/変更管理ツールを駆使し、複数のステークホルダーとの調整や折衝のうえ、PJを計画の通りに完遂した実績
・課題設定/解決力:現場や顧客からの要求やトラブルに直接面して問題を特定し、解決に向けて自ら計画、行動できる
【歓迎】
・大規模な更改案件(拠点100以上~/DC/コアNW)のPM/PL/設計経験
・ネットワークの標準化/自働化(SOP/IaC)
・技術領域:
(SR-)MPLS,OSPF/BGP,EVLAN/VXLAN,SDx,NGFW(Fortigate,PAN-OS),SASE(Prisma Access/Zscaler),Ansible,Docker
・資格:
CCNP/CCIE,JNCIP/JNCIE,NSE/PCNSE,AWS/Azureアソシエイト認定以上
【求める人物像】
・困りごとを放置せず、チームを巻き込んで事を進める(オーナシップマインド)
・全体/長期最適で物事をとらえる(システム思考)
・小さな粗さを放置せず仕上げ切る(ディテール志向) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700~800万円
NEW
掲載期間25/12/11~25/12/24
求人No.MYN-10516578





