なぜ募集しているのか: 弊社事業の柱の一つである【教育事業】全般の営業をメインでお任せするポジションです。「教育事業の営業担当者」として企画から新規・既存顧客へのアプローチ、他サービスの営業部隊やマーケティング部隊と連携を取りながら、会社全体のサービスを提案するクロスセル・アップセルを行っていただきます。
将来的にはマネジメントにも関わっていただく可能性が高いポジションです。

当社は従来から教育事業に力を入れ、品質保証に関する業界全体のスキル向上を目的とした外部向け教育コンテンツの企画・提供を積極的に行ってまいりました。グループ全体で教育事業を成長の基盤の一部と位置付けており、今後さらに拡大を目指しています。
どんな仕事か: ■業務詳細
新規/既存顧客に対し…
　・お客様との商談アポイント設定　
　・商談での課題ヒアリング
　・教育サービス事業全般の、営業施策の検討とその推進・実行
　・法人企業に対する教育研修、eラーニングなどの営業活動
　・テスト工程のアウトソース提案、品質向上サービス提案、案件受注
　・顧客、社内エンジニア等の各種調整、折衝
　・上記業務を行うチームメンバーマネジメント、フォローアップ
　・メンバーの教育、育成
求められるスキルは: 必須・IT業界での法人営業（ソリューション営業）のご経験（3年以上）
・新規営業活動のご経験
・KPI、売り上げ目標を継続的に達成したご経験

歓迎・課題解決型、提案営業のご経験
・チームリード、組織マネジメントのご経験
・セールスシナリオの策定と実行
・課題ヒアリングと当社に類似したサービス提案
・メンバーの育成経験
・受託開発、テスト業界の営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間
※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 月給 44万円～ 65万円
※みなし時間外手当30Hを含む（78,000円～126,000円）
　30Hを超える場合は別途100%支給
※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし）
※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします

※賞与年2回（5月・11月）を含む
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種受診料補助（本人、家族）
・各種資格支援制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度

【諸手当】
・時間外手当全額支給
・家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円
・資格手当
・役職手当
・JISEDAI手当（住宅補助）
・技能手当
・在宅勤務手当
・社外勤務手当

※各種制度には規定あり
休日休暇は: 【年間休日数：120日以上】
・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇　（10～20日）※試用期間終了時に付与
・リフレッシュ休暇（最大2日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇（パートナーシップを含む）
・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります
どんな選考プロセスか: 書類選考
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Web適性検査（SPI）
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面接（2回）
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内定
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入社

※入社日はご相談に応じます
※最終面接は東京本社で対面面接を行います
※選考フローは変動する可能性がございます

教育サービス営業｜IT×人材育成で企業の成長を支援

営業（法人向け）