どんな仕事か: 【企業特徴】

「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進しており、2050年に売上高1兆円を目指すビジョンを掲げています。

直近の目標として、2030年までに売上高を850億円に伸ばすことを計画しています。

世界的に市場規模が拡大し、特にアジア市場では高齢化が進んでおり、新たなビジネスモデルやサービスの可能性が広がっています。

同社は業界で最も高い成長率を誇り、M&Aで積極的に規模を拡大しています。

企業理念の「正しく生きる、豊かに生きる」が目指す先にあるのは、多くの高齢者の皆様が豊かな生活を自己実現できる社会です。

その為にITや標準化を駆使して、俗人化を排除し、高い生産性を目指して業界に変革をもたらすお仕事です。

【ポジション詳細】

介護用品レンタル・販売事業の老舗でありながら、次々と変革に取り組んでいる株式会社ヤマシタ。これからますます増える在宅介護需要を見据え、在宅介護業界のプラットフォーマーを目指しています。

この大きなビジョン実現に向けた要のポジションといえるのが、社員のサポートや育成を担うマネジャー職です。事業成長と共に成長し合える仲間を募集しております。

■業務概要：

・営業所メンバーのマネジメント

・売上目標の達成に必要な施策の立案、実行

・その他営業所の年率15％以上の成長を実現するために解決するべき様々な課題の抽出および企画の立案、実行

■業務詳細

・各営業拠点(社員数 ~30名規模)での売上シェアNo.1の実現に向けて、売上成長に必要な打ち手の立案・実行を全般にになっていただきたい

・各営業拠点の年率成長率を+15%以上を目標としており、その実現に必要となる中途採用、隣接エリアへの新規出店、リーダーの入れ替え、地場他業者のM&A、営業所独自の販促施策・インセンティブ制度の導入など、大きな裁量で企画立案から実行までをお任せしたい

■

・社員のEX（社員の仕事のやりがい）を高め、お客様（ケアマネージャー、ご利用者・家族）のCX（より良いお客様体験）を高め、売上成長を強力に進める

・事業本部のビジョンを言語化し、各現場に浸透させ、社員の行動変容を迅速に進める

・業務プロセスの継続的なカイゼンを行う仕組みを作り、事実・データに基づき、生産性を
求められるスキルは: 必須 ■必須要件

・10名以上のマネジメント経験(営業経験は必須ではないです)

・普通自動車第一種運転免許（AT可）

■歓迎要件

・営業職のマネジメント経験

・スーパーバイザーなどの御経験のある方

・店舗マネジメント経験のある方

【求める人物像】

・リーダーシップ：営業所のビジョンを情熱をもって伝え、所員から共感される。

・チームワーク：メンバーやお客様の話を傾聴し、相手の成長のため耳の痛い事も伝える。

・達成指向性：業務目標の達成に情熱を持ち、達成に向けた具体的な活動を決め、やり抜く。

・イノベーション：日々のカイゼンを継続的に行い、効果を可視化する。

・社員とお客様が原点：顧客価値と顧客価値を生む社員へやりがいを感じさせ、お客様価値向上につなげる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～800万円

【東京/所長候補】福祉用具の営業マネージャー/～在宅介護ニーズ増による安定事業

MR（医薬情報担当者）・MS（医薬品卸販売担当者）