どんな仕事か: 介護事業所様が抱える経営課題を把握し、自社サービスを中心とした提案を通じて、経営課題の解決までを伴走するミッションを担います。
【仕事内容】
■主な仕事内容

1. 営業組織のマネジメント
・インサイドセールス・フィールドセールスチーム（各5～20名規模）の統括
・人員配置・採用・育成の実施

2. 営業戦略の立案と実行
・リプレイス（他社からの切り替え）を主軸とした戦略設計
・各種KPI・KGIのモニタリング
・3C分析や4Pなどを用いた営業戦略の企画～実行

3. インサイドセールス領域
・無料会員の獲得最大化に向けた戦略・施策の推進
・他部門（マーケ・プロダクト・CSなど）との連携
・生産性向上のためのオペレーション設計・改善（BIツールなど活用）

4. フィールドセールス領域
・対面での顧客課題ヒアリング＆提案営業（介護・福祉事業者）
・有料会員獲得の最大化
・新規出店やアライアンス（提携企業）戦略の企画・推進
・顧客ニーズをもとにしたプロダクト改善のフィードバック
求められるスキルは: 必須・大学院、大学卒業以上
・無形商材におけるセールス経験（3年以上）
・メンバーマネジメント経験（2年以上）●営業経験

歓迎・セールス組織の立ち上げ経験（拠点開発含む）
・複数の異なる部署/ステークホルダーが関連するプロジェクト経験
・営業企画orマーケティングの経験
・新規事業の立ち上げ経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人材コンサルタント
どこで働くか: 本社：東京港区
勤務時間は: ■8:00～18:30の間で実働8時間
■休憩1時間
※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～ 1000万円
待遇・福利厚生は: ■社会保険
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

■福利厚生
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
・ハイブリッドワーク　※週2日リモートワーク

■諸手当
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
休日休暇は: ■休日
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始

■休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数：3回～4回

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人材コンサルタント・コーディネーター