なぜ募集しているのか: 「営業として、もっと“企画”や“ブランドづくり”まで任されたい」
そんな方に、上場企業の成長事業で経営のすぐ近くで裁量を持てる営業ポジションを用意しました。

当社は、有名クリエイターとの対談動画を活用し、企業のブランド価値向上を支援しています。
いわば“売る営業”ではなく、企業の魅力をどう伝えるかをデザインする企画営業。

営業経験を活かしながら、
・企画
・提案
・制作ディレクション
まで一気通貫で担える、キャリアの広がる環境です。

◾️ 経営の隣で、最速で“跳ねる”。
「成長したい」──その想いを、最速で現実に変えたいなら、
経営のすぐそばで働くことが、一番の近道です。

第2創業期（拡大フェーズ）である為、事業成長に合わせて、新規事業や新ポジションの創出など、成長できる環境も随時ご用意しています。
どんな仕事か: 企業のブランド課題を把握し、
「どのクリエイターと」「どんなテーマで」「どう魅せるか」を設計し、対談動画企画として提案します。
上場企業の成長事業で、企業ブランドを高める提案型営業に挑戦しませんか！
当社では、有名クリエイターとの対談動画を活用した企業のブランディング・広報支援を行っています。
単なる“売る営業”ではなく、企画から提案・受注まで裁量を持って取り組める営業職です。

▼仕事内容
・アポイント取得（問い合わせ・紹介・営業リストから）
・経営層/広報責任者への課題ヒアリング
・企画立案（テーマ・構成・キャスティング案など）
・提案～受注
・制作チームとの連携、撮影準備、スケジュール調整
・納品後のフォロー／クロスセル提案

▼この仕事の魅力
・企画×営業×制作ディレクションまで経験でき、提案の幅が広がる
・経営直下で、新規事業を一緒に育てるフェーズに参画できる
・実績は年収に即反映
・20–30代が中心で、スピード感ある意思決定
・リモートOK・フレックスで働きやすい環境

成長事業の最前線で、法人営業経験を活かしながら、
クリエイター×企業の橋渡し役としてキャリアをさらに広げられる環境です。

当社の評価制度は
(1) 成果評価（KPI達成）
(2) グレード評価（役割・スキルの広がり）
(3) VALUES評価（チーム貢献・姿勢）
の3軸で総合的に決定しています。

目標設定はマネージャーのサポートのもと、ご自身で目標を設計し、
達成とスキル向上に応じて報酬が伸びる仕組みを採用しています。

【キャリアアップの実例（実際の伸び方イメージ）】
● 入社1年～：KPI達成を継続し、チームの主力として活躍
→ 年収500～600万円
● 入社3年～：主要案件の推進やチームマネジメントを担当
→ 年収700～800万円

“売る営業”ではなく、“課題に寄り添う営業”
──その姿勢を大切にしてきた私たちだからこそ、商材や戦略、関わる業務にも本質的に向き合える環境があります。

本質的な価値を届ける提案営業に挑戦したい方、新たな事業づくりに関わりたい方を歓迎します。
求められるスキルは: 必須 ▼求める人物像
・法人営業経験2年以上（業界不問）
・課題解決型の提案営業に興味がある
・企画への興味や、クリエイティブ領域に関心がある
・0→1フェーズや、事業拡大に関わる仕事がしたい方
・“言われたことをやるだけ”より、自分で仕組みを作る方が好きな方

歓迎 ▼歓迎経験
・Web/広告/動画など無形商材の営業
・広報/PRに関する知識
・プレゼン力・企画書作成の経験
・リーダー/メンバー育成経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ブランディング事業においての企画提案型営業（法人）
どこで働くか: 東京都品川区西五反田７丁目２２－１７ TOCビル 10F
勤務時間は: 9 :00～18:00 （実働 8 時間）
◎週2回まで在宅勤務・リモートワーク相談可
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～ 500万円
月給：37.5万円～41.6万円
待遇・福利厚生は: ■交通費支給（月10万円まで）
■服装自由（内勤時）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■各種社会保険完備
■時間外手当（超過分）
■勉強会・セミナー参加費、書籍購入費用一部補助
■屋内原則禁煙（喫煙室あり）
■SOKUYAKU
→スマートフォンを活用し、ご自宅やオフィスに居ながらオンライン診療、服薬指導の受診、最短当日中のお薬の受け取りを可能にするオンライン診療・服薬指導・処方薬宅配サービス
■オフィス内の自販機は50円でドリンクが購入可能
→コンビニ等で買うよりも安く、ウオーターサーバーもあるので、カフェスペースは充実

★他にも希望する福利厚生のヒアリングなども実施しながら拡充中です！
休日休暇は: ＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇（10～40日／入社半年経過後に下限日数を付与）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇（入社1ヶ月で3日間付与）
どんな選考プロセスか: 1．一次面接（オンライン）
2．二次面接（東京オフィス）
3．最終面接（東京オフィス）
4．内定

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【企業ブランドをつくる営業】経営直下×企画提案｜対談動画を活用したPR支援｜年収450～500万

営業（法人向け）