- なぜ募集しているのか
- 【M&A支援グループ・募集背景について】
現在、医療・介護業界において、人材不足や後継者の不在といった課題解消をしたい「売り手側のニーズ」と、事業拡大・人材獲得を進めたい「買い手側のニーズ」が急速な高まりを
見せている背景から2018年より業界特化のM＆A仲介支援事業を立ち上げました。
現在もニーズが急増しており、更なる顧客利益最大化を目的とした成約実績積み上げや、その他周辺領域への事業拡大、対応可能拠点を増加させる方向性であるため、体制強化を目的に増員を目指しております。
【当社M&A事業の3つの強み】
(1)国内最大級の豊富なネットワークがある：これまでに介護業界に対し様々なサービスや価値を提供しているため、国内最大級の豊富なネットワークを保有
(2)信頼性と精度の高いマッチング：カイポケ(※)を利用していただく中で培った信頼関係やカイポケ内で所持する利用データにより最適なマッチングが可能
(3)業界最安水準且つ透明な料金体制：完全成功報酬であり、小規模な事業者様から大規模な事業者様まで対応可能
※介護事業所の経営支援をコンセプトとした業界特化型SaaS - どんな仕事か
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M＆A・事業承継におけるコンサルティング業務を通じて、医療・介護事業所の倒産回避や勤務先がなくなった人材の業界外流出防止に貢献する【具体的な職務内容】
・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価
・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整
・基本合意締結～クロージングまで
・上記に付随する各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言
※即戦力としてご活躍頂くと同時に、新たな事業成果創出に向けたBusiness Developmentの役割(人材育成/拠点立ち上げ/業務プロセス改善等)も期待します。
【M&A支援グループ組織について】
・現在20代中盤～30代前半が中心の小規模組織で、未経験からのスタートも多いためマネジメントを通じ、組織で成果を上げる機会がある環境
・既存マーケットの深耕に加え、新領域でのM＆A事業の立ち上げや新規拠点増加等の機会がある環境
・社内事業とのコラボレーションや外部パートナーとのアライアンスを通じた新規事業創出等の機会がある環境
【仕事のやりがい】
・平均残業時間が30～35時間となっており、働きやすい環境であること
→オリジネーション/エグゼキューションフェーズを分業しており、上記が実現できております
・M&A以外のキャリアパスが多くあること
→当社は事業ドメインが非常に多く、多角的に顧客貢献を考えているためM&Aで培ったスキルや知見を活かして事業開発などにチャレンジが可能となっております
【キャリアパス】
(1)事業責任者候補として更なる事業グロースや組織作りを経験することが可能
→グロースフェーズである本事業の推進する一手を担っていただく想定です
(2)M&A業務で培った営業スキルや法務・財務等の周辺知識等を活かして新規事業開発や他事業への挑戦が可能
→大手～スタートアップフェーズの事業や新規事業に関われるチャンスがあり、40以上の事業を展開している当社ならではの特徴です - 求められるスキルは
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必須 【MUST】
・M&A仲介やコンサルティング会社において、コンサルタントやM&A実務担当者としてのご経験をお持ちの方（1年以上）
・財務諸表が読める方（簿記2級程度）
・課題解決業務を通じて社会に貢献したい方
歓迎 【WANT】
・高い論理的思考力や課題解決力を有し、課題発見～解決まで自ら推進可能な能力をお持ちの方
・立ち上げフェーズの会社、事業での活躍経験
【求める人物像】
・誠実な方
・課題解決力のある方
・論理的思考能力、理解力の高い方
・営業力が高い方（前職で優秀な実績をお持ちの方）
募集年齢（年齢制限理由） 長期キャリア形成の観点により。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー候補/メンバー
- どこで働くか
- ・東京本社
〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
・大阪事業所
〒531-6025 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F/26F - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩1時間）
※19:30完全退社ルール - 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収
¥8,900,000～16,150,000
■賃金形態：月給制
・月給 ：\537,500～\900,000
・基本給 ：\399,350～\668,700
・職務手当：\138,150～\231,300
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当を追加で支給
・給与改定（年2回/考課結果による）
・賞与（年2回） - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
■交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） ※業務上必要な交通費に関しては全額支給
■スキルアップ手当(150,000円)
■従業員持株制度
■書籍購入制度
■資格取得支援制度
■ベビーシッター利用補助制度 - 休日休暇は
- ■年間休日121日
■完全週休2日制（土日祝休み）
■有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可）
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■アニバーサリー休暇(任意の1日)
■慶弔休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■育児休暇
■妊婦特別休暇（産前産後）
■介護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※通常は計2回の面接を想定しておりますが、状況によっては回数が前後する可能性があります
※面接形態
・1次面接：オンライン
・2次面接：オンライン
・最終面接：オンラインor対面
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掲載期間25/12/12～26/01/13
求人No.FGOOD-10001-0012-0014
