- なぜ募集しているのか
- 創業29年目を迎えた当社。設立以来、大手顧客の多種多様なニーズに応え続けてきました。
顧客の60％を日立グループ、20％をNTTグループ、20％を大手SIが占めており、安定して案件を受注しつつ新規顧客開拓も手掛け、着実な成長を重ねています。
これからは「デジタルトランスフォーメーション」の言葉通り、急速に進むデジタル化に向け、クラウドサービス基盤（AWS等）、AI、IoT、RPA等、最先端技術の習得により、お客様へ最適なソリューションを提供し、さらなる飛躍を目指しています。
高い技術力が評価され、8年連続増収増益と成長を続けています！今回は、寄せられる多くの依頼に応え、さらなる事業拡大を目指すための増員募集。学習環境や支援体制が整った当社で、エンジニアとして着実にスキルアップしませんか？ - どんな仕事か
-
システムエンジニアとして、製造、金融、公共、情報など様々な分野の案件でスキルアップが可能です。――職務内容――
大手SI企業のプロジェクトを中心に、あなたの経験やスキルに合った開発業務をお任せします。
■業務系システムの要件定義、基本／詳細設計、製造、テスト
■Javaを中心としたWebアプリケーション開発
■NTTデータ「intra-mart」を用いた製品開発・導入支援 など
業界トップクラスの最新ツールの導入・開発、環境構築に携われるのが魅力です！
そして多数の現場に自社チームにてプロジェクト参加しています！
■業界領域
製造、金融、公共、電力、流通、不動産、放送、医療など
■顧客規模
日立グループ・NTTグループなど大手SIer企業
■顧客先
大阪市、京都南部
■案件期間（平均）
半年～2年程度
■言語：Java（8割）、C（1割）、その他（1割）
OS ：Windows、Linux
DB ：Oracle、SQL
■生成AI
GitHub Copilotなど
――プロジェクト実績――
◇日立製作所ソフトウェア製品開発・保守：18名参画
10年以上携わり、顧客からも高評価を頂いております。
◇intra-martベース安全保障貿易管理パッケージ開発：15名参画
5年以上のプロジェクト期間で上流～全工程を担当しました。
――会社の特長――
「1社で長く活躍したい」という想いに応えるため、私たちは環境整備に力を入れています。
例えば、スキルアップ支援。資格取得時には最大30万円の報奨金を支給するほか、Udemyの法人契約や各種勉強会も実施しています。社員全員が集まる定例などがあり、社員間で交流ができることも魅力です。
チーム配属で安心して働ける
原則、自社チーム（3～6名）でプロジェクトに取り組み、チーム内でスキル補完、育成、ノウハウ共有を推進。
社内SNS、グループミーティングなどによる他チーム間との交流も盛んなため、相互にフォローし合える環境を築いています。
さらに、同規模他社と比較しても充実した福利厚生をご用意。家族手当、住宅手当、退職金制度など、生活面の手厚い待遇も特徴です。仕事も生活も、将来まで安心できる環境を整えています！
――確かな技術と顧客からの厚い信頼――
培ってきた技術力と長期にわたって築いてきた厚い信頼関係により、上位パートナー認定や技術パートナー認定など多数の認定資格を保有。さらに信頼を得ることで、実質エンドユーザーと直接やり取りしている案件も。幅広くかつ着実にスキルを身につけていきたいと考えている方におススメの環境です。 - 求められるスキルは
-
必須 ■何かしらの開発経験が1年以上ある方
■高卒以上
歓迎 ★Java、C、C＋＋、C#などのオープン系言語を用いた開発経験がある方
★フレームワークを使用した開発経験がある方
★Java、intra-mart等の資格をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） - どこで働くか
- 東京都23区内の顧客先（一部、神奈川県東部、埼玉県南部）
★転勤はありません
★リモート勤務は全プロジェクトの7割ほどです。リモートか出社かは参加プロジェクト次第となります。また、リモート可プロジェクトの場合でも、ご入社から当面の間は業務習熟のためプロジェクト先へ出社いただくこととなります。 - 勤務時間は
- 09:30 - 18:00（顧客先勤務時、顧客先規定に準じる）
★残業は月平均20時間程度です - 給与はどのくらい貰えるか
-
推定年収400万円～
月給235,000円～400,000円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回
※基本給や手当は経験や能力、年齢を考慮して決定します（応相談）。
・能力手当
・役職手当
・残業手当（全額支給）
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月・12月)
※試用期間3ヶ月あり。その間の雇用形態・給与・待遇に差異はありません
最大5ヶ月分の賞与支給実績あり！
2024年度実績：3.94ヶ月分 - 待遇・福利厚生は
-
■各種社会保険完備
■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月)
■残業手当全額支給
■通勤手当全額支給
■家族手当：配偶者…月1万5,000円、子ども…月5,000円／人（3名まで）〔支給要件有〕
■住宅手当（賃貸の方のみ）：単身…15,000円、既婚…35,000円〔支給要件有〕
■資格取得奨励金制度（5～30万円）
■永年勤続表彰制度
■会員制リゾートホテル利用可能【 法人プラン 】
■健保契約保養所（伊豆）
■健保 総合福利厚生サービス（旅行、フィットネス、エンタメ、買物などの割引）
■グループミーティング（隔月1回）
■社員懇談会費用補助（3,000円／1人・半期）
■全社イベント（事業報告会、忘年会）
■プロ野球観戦券
■各種レクリエーション（ボーリング大会、ゴルフ大会、サークル活動）
■退職金制度
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 - 休日休暇は
- ■週休2日制（土・日）
※年2回、会社行事による土曜出勤が発生します
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇（10～20日付与）
＜年度の途中入社の場合＞
・4/1～9/30 10日
・10/1～12/31 5日
・1/1～3/31 1日
※試用期間中の取得は1日のみ
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業 ☆育休後復帰率100%！ - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
最終面接（面接一回／来社）
面接官：現場責任者、採用担当
※遠方の求職者様から距離的理由により、
来社前のWeb面談をご希望の場合は対応可能です。
また、弊社面接官の意向によりWeb面談追加の可能性がございます。
↓
内 定
NEW
掲載期間25/12/15～25/12/28
求人No.NXUWD-1
