なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■パナソニックとパーソルが出資するエンジニアリング会社　■一部両社の福利厚生適応あり（会社規定による）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる…
【ミッション】
配属先となる営業部は2021年に発足した新しい組織です。近年の当社は毎年2桁に近い成長が続いており、営業部はその一翼を担ってきました。2025年7月に東京オフィス（品川）を新設したことに伴い、仲間としてご活躍いただける方を募集します。当社がメインとしてきたパナソニック社の受託開発案件の獲得に加え、パナソニック社「以外」の新たな案件にも積極的にアプローチをしており、売り上げ拡大を目指しています。

【業務内容】
新規開拓をメインとした法人営業をお任せします。
アプローチ先はメーカー・IT情報通信業界のみでなく多種多様な業界となります。
新規顧客へのTELアポは別の課が担当しているため、初回商談以降の提案活動において製品・システムの開発援サービスを提案いただきます。

【配属先】
配属先となる「営業部」には大阪本社を中心に部長・課長以下10名が所属しています。30代を中心に構成されており、メンバーの大半が中途入社のため馴染みやすい雰囲気です。

【魅力】
毎年2桁近い伸長が続いており、営業の立場から会社の成長を牽引している実感を得ることが出来ます。

【同社について】
35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。
＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある＞
■チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる
■上流工程から開発に携われる
■店頭に並ぶ商品開発に携われる

【定年後の働き方】
■定年：60歳
■再雇用：70歳まで（1年ごとの契約更新、65歳で1度見直しあり）
■役職定年：なし
■ご年収：一般職クラスでも定年前の約85％程を担保例多数。
　　　　管理職以上の場合はご年収据え置きの事例もあり。
※社内規定・職級・評価により決定しますので、あくまで平均的な数字となります。

【企業概要・強み】
■パナソニック100％出資として創業し、2013年パーソルグループへ加入。現在はパーソルとパナソニックの2大資本でパナソニックの技術基盤とパーソルの人材力を融合した企業様です。
■受諾開発（技術開発支…
求められるスキルは: 必須 ■法人向け深耕営業経験5年以上
■新規開拓や新規事業立ち上げなど、自ら考えて開拓を行った経験
※技術に関する知見は問いません。広告、金融、インフラ業界など様々な業界からの入社者が活躍しています。

歓迎 ■無形商材営業のご経験
■コンサルティング営業やソリューション営業
■マネジメント経験
■過去のキャリアの中でNo.1になったご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【品川】法人営業リーダークラス★組織拡大フェーズ★高年収企業
どこで働くか: 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 630万円～780万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日）等
会社概要
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【品川】法人営業リーダークラス★組織拡大フェーズ★高年収企業（年収630万円～780万円）

営業（法人向け）