なぜ募集しているのか: 人手不足と労働人口減少が進む中、企業のバックオフィス業務の効率化ニーズが急速に高まっています。当社では勤怠管理や人事給与システムを提供し、多くの企業の生産性向上に貢献してきました。この度、「給与BPO」という新たなサービス領域を立ち上げることとなり、戦略立案から実行まで一貫してリードできる人材を募集します。

給与計算の代行に留まらず、自動化や付加価値の高いサービス設計に挑戦するフェーズです。若い視点や柔軟な発想を歓迎し、事業のコアメンバーとして立ち上げ初期から大きな裁量を持つポジションです。自分の企画が形になり、事業として成長していく喜びを味わいたい方に最適な環境です。
どんな仕事か: 給与BPO（給与計算アウトソーシング）事業の戦略立案・市場分析・サービス設計・推進をリードし、新しい価値創出を実行する役割です。
給与BPOという新サービスの立ち上げと成長を担っていただきます。上流から裁量を持って進められるため、企画段階から関われるのが大きな特徴です。

具体的には、市場や競合のリサーチを通して今後のサービス方向性を描き、既存のバックオフィスソリューションをどう高度化するかを検討します。収益モデルや価格設計を考え、効果的なビジネスモデルを構築することがミッションです。

部署内や経営陣と密にコミュニケーションを取り、計画やアイデアを共有しながら実行フェーズへつなげます。また、パートナー企業との連携や関係構築も担当し、事業推進に必要な体制づくりを進めていきます。

1日の業務例としては、市場調査の結果から企画書をまとめ、経営層に提案 → チームと進捗共有 → 関連部署と方針調整 → KPIの進捗管理 → 今後の施策検討、など幅広い領域に関わります。

このポジションでは、入社後すぐに企画・設計に関わり、半年～1年で自分の考えたサービス施策を実装する経験が得られます。将来的にはチームリーダーとしてメンバー育成や大規模プロジェクト統括にも挑戦可能です。
求められるスキルは: 必須・事業企画・推進、プロジェクト管理、市場調査など何らかの実務経験
・多様な人と円滑にコミュニケーションできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 999万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・在宅手当（月1.1万円）
・関東ITS健保の施設利用可
・出産・育児支援制度（育休・産休取得実績あり）
・ファミリーサポート手当
・オフィスカジュアルOK
・社内公募制度
・資格取得支援制度
・書籍購入制度
・eラーニング受講支援
・福利厚生倶楽部加入
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（取得率高）
・入社休（初年度付与）
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）

【新規事業の責任者】年収800-1000万円/給与BPO領域

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