- なぜ募集しているのか
- 業績好調につき、複数名の増員を計画しています。
- どんな仕事か
-
昨対比200％のペースで売上高を拡大！成果はしっかり評価！／IPO準備中同社は、SNSマーケティングに関するトータル提案を得意とし、「戦略設計」から「企画・制作」「運用・分析」までを一貫して請け負う事が可能です。
今回は大阪支社の責任者候補を募集します。
部下の管理・育成や支社の数値管理を中心にお任せします。
【その他 職務詳細】
・新規開拓営業（完全反響営業）
・お客様との打ち合わせ・ヒアリング
・SNSマーケティング戦略・提案
・市場調査と競合分析
・プロジェクト管理
・データ分析と改善施策の実行、課題抽出
・クリエイティブスタッフとのクオリティ管理
・インフルエンサー・モデルキャスティング
・アップセル・クロスセルに向けた提案営業
【提案するもの】
・ＳＮＳアカウント運用（Instagram、TikTok、YouTube、X）
・ＳＮＳ広告運用
・インフルエンサーＰＲ
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・法人営業経験4年以上
【クライアント規模】
大手企業6割、中小企業4割
業種はアパレル・コスメ・行政・旅行・教育関係を中心に問わずに業界・ジャンルを問わず支援を行っています。業界や提案する媒体に制限はありません。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市淀川区木川東2丁目4-3 甲東ビル4階
大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅から徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 10：00～19：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～900万程度
月給制：月額289000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回（四半期ごとの査定）平均3～4ヶ月を支給（特別賞与含む）
昇給:年4回（四半期ごとの査定） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（月2万円まで）／インセンティブ制度（目標達成率に応じて支給）／出産・育児支援制度／社内研修制度／副業：インフルエンサー活動可／自己啓発支援制度トレンドハント：会社負担でトレンド地へ行くことが可能な制度／マスター・オブ・フェリエスト（社内検定制度）
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- ■年間休日120日以上■完全週休2日制（土日祝）■夏季休暇■年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→１次面接→最終面接→条件面談
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/12～25/12/25
求人No.WPT-407574311
