- なぜ募集しているのか
- 事業拡大におけるメンバー増員
- どんな仕事か
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福利厚生充実／スーパーフレックス制度で働きやすさ◎【職務内容】
顧客小売企業のスマホアプリ・LINEミニアプリなどのデジタル顧客接点の活用を支援し、プロダクトの要件設計から開発、リリースまでのプロジェクト全体をリードしていただきます。
■顧客折衝・要件定義
・取引先となる小売企業の経営層・事業責任者と対話し、事業課題を深掘り
・自社プラットフォームの機能を活用したソリューションの要件設計
・顧客の潜在ニーズを引き出し、サービス価値に変換
・個別顧客要望とプラットフォーム共通機能のバランスを設計
■プロジェクトマネジメント
・新規機能の企画開発や既存機能改善の進行管理
・システム開発における要件定義からリリースまでのプロセス設計・推進
・開発チーム（エンジニア・デザイナー）とのスムーズな連携
・スケジュール・品質・コストの最適なバランス調整
■クロスファンクショナルな協働
・セールス・カスタマーサクセス担当との連携によるプロジェクト成功
・パートナー企業とのコミュニケーション
・社内外のステークホルダーマネジメント
■サービス改善・グロース
・リリース後のデータ分析と継続的な改善提案
・顧客フィードバックをもとにしたプロダクト進化の推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【いずれも必須】
■システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 2年以上
・要件定義からリリースまでのプロセスを推進した経験
・開発チームと協働し、スケジュール・品質・スコープを管理した経験
■顧客折衝・対峙経験
・顧客企業の課題をヒアリングし、要件に落とし込んだ経験
・顧客と継続的にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進した経験
【尚可】
・BtoB SaaSまたは自社プラットフォーム／プロダクトの開発・運用経験
・マルチテナント型サービスでの、個別顧客要望と共通機能のバランス設計経験
・小売・サービス業界のDX関連プロジェクトに従事した経験
・新規サービスの立ち上げ経験(0→1フェーズ)
・UI／UXデザインやサービスデザインへの関心・知見
・データ分析に基づくプロダクト改善の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（労働条件に変更なし）) - どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- スーパーフレックスタイム制
標準的な労働時間／9時30分～18時30分（8時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額416000円
給与:※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
賞与:業績により決算賞与別途支給の可能性あり
昇給:年2回（1月、7月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（月額5万円）・保険（団体割引 GLTD任意保険）・歯科検診、脳ドック・ベビーシッター割引・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・英会話学校割引・電通契約施設利用可能・選択制確定拠出年金制度・キャリア開発プログラム・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）祝、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
- どんな選考プロセスか
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一次面接→二次面接→最終面接※選考回数は増減する可能性があります。※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただく場合がございます。また、ご希望によってカジュアル面談の実施も可能です。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/12/12～25/12/25
求人No.WPT-407919695
