- どんな仕事か
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弊社のコンサルティング事業の成長を、Web集客の「実行力」で支えるポジションです。クライアントのマーケティング施策にも携わっていただくため、さまざまな業界に関する知見を深めることができます。弊社の事業の要であるマーケティングチームの一員として幅広い裁量権を持ち、企業成長していく過程も楽しんでいただけるフェーズです。経験を活かしながら組織の中枢としてご活躍頂けます。
具体的には・・
◆広告効果の測定、データに基づいた改善策の検討と実行
主要指標をモニタリング。PDCAを回し、仮説検証・改善提案・施策反映を継続して行っていただきます。
◆YouTubeやFacebookなど、各種SNS広告の出稿、管理 、運用
各種SNSを活用し、ターゲットの興味関心に応じた広告設計・出稿・効果測定・改善運用まで一貫して担当いただきます。
◆コンサルティング顧客へのマーケティング施策の立案
当社のコンサルティング契約企業に対して、業種や課題に応じた最適な集客・販促プラン等、総合的なマーケティング支援のご提案を行っていただきます。
契約企業は、日本企業の約99.7％である中小・ベンチャー企業。日本を支える中小・ベンチャーの飛躍こそ、日本全体に活力と活気を生み出すと考え、中小・ベンチャー企業に特化して経営支援を行っています。
◆新規集客チャネルの開拓と効果検証
既存チャネルにとどまらず、新たな媒体・メディアの活用を含めた、新規施策の立案と効果検証にもチャレンジいただきます。
●現在の組織構成
部署の人数：8
マーケティングチーム 5名
マネージャーは代表が勤め、以下社員4名、リモートワーカー・協力会社4名がおります。 - 求められるスキルは
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必須 ◆マーケティング業務の経験（領域問わず）歓迎 ◆歓迎する志向性
◎業務の進め方は自分で管理する
目標達成や自己実現に向け、自身の思考や感情・行動を管理する力を身につけることを大切にしています。
自己管理能力があるからこそ、常に最大のパフォーマンスを発揮することができるのです。
◎チームワークを大切にする
当社には、コンサル会社にありがちな競争文化ではなく、チームワーク重視の「協働文化」があります。
目標に向かって団結し、共に切磋琢磨することを楽しんでいます。
◎仕事を通じて成長する
当社のスタッフは「できない」ではなく「できる方法を考える」人材です。
顧客や仲間のためにできることがあれば、未知の領域にも自ら飛び込んでいきます。
募集年齢(年齢制限理由)
27歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）募集年齢（年齢制限理由） 27歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間：6ヶ月（勤務条件の変更なし） - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋蛎殻町
（最寄駅：半蔵門線「水天宮前」駅 徒歩約1分）
自社内勤務
転勤の可能性：なし - 勤務時間は
- 9:00~18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：40時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：501万円~859万円
〈補足情報〉
月給制
月給 359,800円～632,500円
基本給282,500～532,500
固定残業代77,300～166,500を含む/月
固定残業35時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
■賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、住宅手当、交通費支給、健康診断、資格取得制度、退職金制度
補足情報：・各種社会保険完備 ・GLTD保険（⻑期障害所得補償）加入（万が一働けなくなった際に65歳まで収入の50％を補償） ・2段階の退職⾦制度（中小企業退職⾦共済、確定拠出年⾦（401k）） ・通勤交通費全額支給 ・書籍購入手当（3,000円／月） ・独立支援制度（一定の勤続年数を超えた者のみ対象。審査あり） ・永年勤続手当 ・近隣住宅手当（半径3km以内3.5万円／半径5km以内2.5万円） ・決算賞与（実績︓給与１か月分以上） ・健康経営認定法人 ・インフルエンザ予防接種無料 ・慶弔金あり ・コーヒー、お茶無料 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇、産休・育休
補足情報：・アニバーサリー休暇 ・バカンス休暇︓9連休休暇の有給取得奨励制度
有給休暇：入社半年経過時点で10日付与
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掲載期間25/12/14～25/12/27
求人No.HBC-4103
