なぜ募集しているのか: 日本の企業の99.7％は中小企業です。
しかし、その多くが「利益構造」に課題を抱えています。

人件費や材料費の高騰、購買の属人化、業務のブラックボックス化など、
こうした“構造的なムダ”を放置すれば、日本の企業競争力は確実に衰退します。

だからこそ、私たちは経営の根幹に切り込む新規営業コンサルタントを増員します。
「現場で戦う経営参謀」として成長したい。そんな覚悟ある仲間を求めています。
どんな仕事か: 中小企業のコスト構造改革を支援するコストDXカンパニー。
私たちの使命は、中小企業の「利益創出力」をデータで取り戻すこと。
その思想が、中小企業庁認定の「中小企業活性化協議会」支援事業にも繋がっています。
◾️当社について
ゼネラル・パーチェスは、「つよい企業をつくる」を理念に掲げ、
中小企業のコスト構造改革を支援するコストDXカンパニーです。

単なるコスト削減ではなく、経営の仕組みそのものを変える。
購買データの統合からAIによる分析、再発防止の業務設計まで、
属人化を排除し、“利益体質”を根本から再構築する仕組みを提供しています。

設立以来、導入実績700社超／平均削減率10～30％。
メーカー、建設、不動産、物流、広告、医療など、
多様な業界で「無駄の可視化」と「利益の再生」を実現してきました。

私たちの使命は、中小企業の「利益創出力」をデータで取り戻すこと。
その思想が、中小企業庁認定の「中小企業活性化協議会」支援事業にも繋がっています。

◾️具体的な仕事内容
あなたにお任せするのは、経営者の最も近くで、
企業の“利益構造そのもの”を変えていく、新規開拓のコンサルティング営業です。

・購買データの可視化・分析（IT/AIツール活用）
・コスト削減・再構築プロジェクトの設計／推進
・サプライヤー交渉・再編のファシリテーション
・業務プロセスの標準化・仕組み化支援

あなたはの提案が1社ごとに数億円規模の改善を担う、まさに「企業の再生」を手がける仕事です。

◾️ポジションの魅力
(1)経営者と経営の課題を共にディスカッションできるフィールドがあります。
対峙するのは、社長・取締役・経営幹部。入社1～2か月で社長に直提案できる環境があります。
「組織を変える覚悟を持った経営者」と共に、事業変革をリードします。

さらに、1日の商談数は5~6件と、エグゼクティブ営業の業界水準と照らし合わせても、商談数が多く
圧倒的な短時間で成長が可能です。

(2)20代で年収1,000万を掴める環境があります。
数字＝評価・報酬に結びつけ、20代で年収1,000万を掴める環境があります。
さらに、成果を出せば事業責任者や独立への道も開くことができます。
求められるスキルは: 必須 ◎必須条件
・“セールス”としてのご経験

早期から年収1,000万円・事業責任者抜擢の実績！
◎求める人物像
・今の環境より、営業マンとして視座を高めたいと感じている方
・早いうちに経営者相手の営業をしたい方
・成果を出した分だけ、年収もキャリアも引き上げたい方
・行動量とコミュニケーション力に自信がある方
・社長や経営者から学び、将来は独立・経営を視野に入れたい方
・“セールス”という領域で自分の市場価値を上げたい方

早期から年収1,000万円・事業責任者抜擢の実績！

歓迎 ◾️歓迎条件
・中堅・中小企業向け営業経験、IT／SaaS導入支援経験
・数値を元に交渉力を発揮できる方
・成長意欲が高く、「ビジネスを変える」ことに挑戦したい方
・マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
※6ヶ月間は試用期間となります。
※試用期間中は契約社員となります。
※試用期間終了後、正社員雇用となります。
どんなポジション・役割か: 【法人営業】新規開拓
どこで働くか: 【本社】
東京都港区六本木1丁目7番27号全特六本木ビル 4階 West
・六本木一丁目駅から徒歩3分
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～ 649万円
月給：37.5万円～ 54万円
※固定残業代（69,000円～／40時間分）を含みます。
※固定残業時間超過分は別途支給。
※月給額は、経験・能力を考慮の上決定します。

【手当・インセンティブ】
・交通費一部支給（月35,000円迄）
・家族手当
・賞与ボーナス：業績による（業績・評価により決定）
・昇給：年1回※昨年実績／最大月額2.5ヶ月
待遇・福利厚生は: 【各種制度】
・各種社会保険完備
・PC、スマホ貸与
・休憩スペースあり
・電子レンジ・冷蔵庫・ポット・ウォーターサーバーあり
・自由に飲食できるお菓子・お茶など完備
・企業型年金加入可
・服装自由
・ネイルOK
休日休暇は: ・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

家庭や子どもの事情での休暇や早退、勤務調整が柔軟に対応可能◎
どんな選考プロセスか: 【応募から内定まで最短２週間！】
(1)書類選考
↓
(2)1次面接orカジュアル面談：事業責任者
↓
(3)最終面接：代表
↓
(4)内定
※適性検査実施可能性あり

【法人営業】新規開拓／日本最大級コスト分析システムで企業の利益改善をご提案／早期で年収1000万◎

営業（法人向け）