- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
- どんな仕事か
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【無借金経営を実現】これまでのご経験を活かして働けます！経営拡大・組織強化中◎【職務概要】
テナント開発担当者として、建築した建物にテナントとして入る施設の誘致・運営会社との関係強化・新規開拓を行います。
【職務詳細】
木造大型建築（高齢者施設等）を中心としたテナント誘致・開発業務
・ターゲット（主に高齢者施設の運営会社）リストアップ
・既存のリスト及び新たにリストアップしたターゲットへの架電・アポイント取得
・ターゲットとなるテナント企業を訪問し、会社説明を実施後、ヒアリングシートに基づき出店エリアや条件等を聞き取り記入
・データ蓄積及び営業社員への周知
・営業担当とテナント企業のつなぎ役として、継続してテナント企業との打合せ及び情報交換を実施
・将来的には高齢者施設以外の大型店舗・施設の運営会社を開拓し、リレーション構築を行う
・営業が入手した土地活用案件へのテナント付け
★魅力★
メリハリをつけて働きたい方におすすめです！
→年3回（GW、夏季休暇、年末年始休暇）の10日程度の長期休暇あり！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）※高度な関数等の使用スキルは不要
■普通自動車運転免許
■下記のいずれかのご経験（年数不問）
・法人営業のご経験
・テナント仲介のご経験
・高齢者施設、商業施設その他の事業会社での店舗開発業務
【尚可】
・建設業界の会社での流通開発部門のご経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（給与・休日・勤務時間等変更無）) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内２ー４ー１丸の内ビルディング１７階
各線「東京」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:603万～774万程度
年俸制：月額503000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費支給／東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可／定期健康診断／育児・介護休業／慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）／厚生貸付金制度／家庭用常備薬の無料配布（年1回）／中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日（土／日／祝日）※2026年1月より年間休日126日に変更 ※2024年長期休暇例：GW10日、夏期休暇9日、年末年始休暇10日 ※有給休暇：初年度10日付与（入社3ヶ月後4日、6ヶ月後6日） ※特別休暇、慶弔休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒適性検査⇒面接1回～2回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/15～26/01/04
求人No.WPT-407843196
