- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎【職務概要】
お客様が安心してSmartHR勤怠管理・給与計算機能を利用してもらうためのご提案を通した勤怠・給与事業の推進をお任せします。
【職務詳細】
クロージングセールスと伴走し、勤怠領域のご提案を行います。※従業員規模に関わらず、数十名～数千名規模のお客様へのご提案となります。また、勤怠事業の売上最大化を実現するために組織を横断した活動も行います。少数精鋭のため、多くのお客様へご提案できる仕組みの構築や業務プロセス改善も継続的に行います。
■商談
・プロダクト概要のご案内・デモ
・顧客要件のヒアリング・整理
・プロダクトと顧客要件を踏まえたご提案
※契約関連のご提案（クロージング）については、一緒に伴走するクロージングセールスにて行います。
■勤怠事業における組織横断的な推進
・各事業部に対する展開、教育サポート
・（サブ）KPIを定点観測し、各部門と協同で施策立案および実行を行う
■提案体制の構築・改善
・事業予算や社内体制のスケーラビリティに沿った仕組みを構築
・日々の業務オペレーションの改善
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・システム導入経験1年以上
【尚可】
・勤怠領域における営業経験
・Saas領域におけるプリセールスやCSの経験
・従業員規模2000名以上のお客様との折衝経験
・要件整理（業務フロー整理、パラメータ定義など）の経験
・社内業務改善経験
・マネジメント経験
・社労士資格を用いた実務経験あり
・新規事業立ち上げ経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月）) - どこで働くか
- 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
南北線「六本木一丁目」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:532万～1050万程度
月給制：月額380000円
賞与:成果給（インセンティブ）：年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（月上限3万円／出社日分を支給）、育児環境を整える補助（10万円支給）、オフィスコンビニ、勉強会支援制度、資格保持費用の会社負担（士業など）、フリーアルコール（毎日18：00～）、部活制度（1人1500円補助／回）、インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）、入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
- どんな選考プロセスか
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一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒リファレンスチェック⇒オファー面談
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/15～26/01/04
求人No.WPT-408033301
