- なぜ募集しているのか
- 陣容強化のための増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
国内トップクラスの風力発電を駆使して企業の脱炭素をサポート【職務概要】
国内再生可能エネルギー市場におけるコーポレートPPAおよび環境価値の法人営業を担当します。
【職務詳細】
・コーポレートPPA・環境価値を求める国内法人（需要家）への開拓営業
・企業への提案資料作成、プレゼンテーション
・契約交渉・契約書作成
・社内外ステークホルダーとの調整および関係構築
・電力制度や市場の最新動向のリサーチおよび分析
・社内決裁取得のための資料作成
【その他・魅力】
転勤の可能性を含めた本社／全国営業のポジションでありながら、再エネ分野の中でもPPAや環境価値という高付加価値領域に携われる非常に挑戦的なロール。再エネに情熱を持ちながら、法人営業のキャリアを形成したい方にぴったりです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・エネルギー関連ビジネス経験
・法人営業経験
・電力制度や電力市場に関する知識・経験
【尚可】
・コーポレートPPAの交渉・締結経験
・再エネ事業会社、もしくは電力会社での営業経験
・環境価値（カーボン、クレジット等）の知見歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー
JR各線「東京」駅徒歩5分
東京メトロ各線「大手町」駅徒歩３分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：11：00～14：00)
＜標準的な勤務時間帯＞9：15～17：30 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:533万～800万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏・冬）※6ヶ月分相当
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当(全額支給)、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）、借り上げ社宅制度（条件該当者）、テレワーク手当：250円／日、定年：60歳※定年後再雇用制度あり
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（12日～22日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→WEB適性検査（SPI）→1次面接（採用部署部長・マネージャー、人事総務部長）→最終面接（採用部署の担当役員、人事総務担当役員※等級によっては代表取締役社長、副社長も同席）→内定 ※状況に応じて社員面談を設ける場合もあります
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間25/12/15～26/01/04
求人No.WPT-408037664
