- なぜ募集しているのか
- 今期は、STORES の複数製品を束ねたソリューション提案を強化し、特に中規模マーケットのリテール業界の事業者さま向けのパッケージ販売に挑戦しています。
この取り組みを通じて、従来のプロダクト単体販売から一歩進んだ、事業者さまにとってより大きな価値を提供していきたいと考えています。そのため、営業体制の強化が急務となっています。
特に、営業のプロフェッショナルとしてのスキルを磨きながら、新しい営業スタイルを共に創り上げていける若手メンバーを求めています！ - どんな仕事か
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新規商談からクロージングまでをリードし、STORES製品の提案・合意形成を推進。IS・マーケと連携し、シナリオ設計や施策立案も担います。中規模マーケットの事業者を対象に、新規商談~クロージングまで一貫して担当
STORES製品を活用した課題解決型の提案をリードし、事業者の成長を支援
提案成功に向けた戦略的なシナリオ設計とアクションプランを策定・実行
営業活動の成果を分析し、得られた示唆をチームの改善活動に反映
商談成功率を最大化のため、インサイドセールスやマーケティングと連携して営業プロセスの改善を行う - 求められるスキルは
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必須 新規法人営業のご経験歓迎 無形商材（例: サービスやソリューション）の提案営業経験
IT業界やSaaS企業での営業経験（特に課題解決型の提案経験）
The Model型組織でのセールスプロセス構築や運用経験
Salesforceを活用したパイプラインの分析・管理経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 中規模事業者向け｜プロダクトセールス
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム12：00~16：00）
標準労働時間（8時間） - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ~ 800万円
- 待遇・福利厚生は
- STORESでは、多様な社員が「らしさ」や得意を活かして価値を届ける組織を目指し、ダイバーシティ方針を策定。重点テーマの第一弾として「2030年までに女性管理職比率40％」を目標としています。また、「WORK LOCAL」制度により、日本全国どこからでも居住・勤務が可能で、必要に応じて最大月15万円の交通費を支給。PCの随時交換、STORESサービス購入手当（月5千円）、ピアボーナス、ウェルカム食事手当、18時以降のドリンク無料、予防接種補助、ファストドクター、プレグナンシーサポート休職など、柔軟で安心して働ける環境を整えています。
- 休日休暇は
- - 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇
- バケーション休暇（年2日付与）
- ファミリーサポート休暇（パートナーや二親等相当以内の家族の看護や介護、あるいは自身の不妊治療に利用できる年5日の特別休暇 ※上限15日/年）
- ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）
- サバティカル休暇（勤続5年/10年が経過した正社員に3日付与）
- ノーマライゼーション休暇（障がい者手帳を持つ方に年5日付与）
- 罹災休暇（該当者に最大5日間）
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掲載期間25/12/15～26/01/05
求人No.BRAN-73-2
