なぜ募集しているのか: 当社（ココザス株式会社）は、今年で10期目を迎えるベンチャー企業です。

「ワクワク、生きる」を理念に掲げ、人生がより楽しく、豊かになるための事業展開を軸として、
資産形成支援・転職支援・住宅購入支援など、個人のライフイベントを支える事業を展開してきました。

近年は、暮らしや余暇の質を高める
「バケーションレンタル事業」へと事業領域を拡大しています。
その取り組みの一つとして、宿泊施設ブランド「COCO VILLA」の販売・運営を行っています。

こうしたバケーションレンタル事業の拡大に伴い、
当社では新たに、OTA（Online Travel Agency）サービスの立ち上げを予定しています。

OTA事業の開始にあたっては、
旅行業登録および運営における法令遵守体制の構築が不可欠となるため、
「国内旅行業務取扱管理者」または「総合旅行業務取扱管理者」の資格保有者を募集します。

本ポジションでは、資格を活かしながら、
サービス立ち上げフェーズからOTA事業の運営・マーケティング・オペレーション全般に関わっていただきます。
どんな仕事か: 新規OTAサービスにおいて、旅行業務取扱管理者としての法令対応・登録業務を担いながら、
サービスの立ち上げ・運営・マーケティング・オペレーション全般を支えることがミッションです。
OTA事業における旅行業務取扱管理者として、以下の業務をお任せします。

【旅行業務取扱管理者としての業務】
・旅行業務取扱管理者の選任・登録対応
・旅行業登録に関する各種手続き
・行政機関との折衝、届出対応
・法令遵守体制の構築・運用サポート

【 OTAサービス立ち上げ・運営】
・新規OTAサービスの立ち上げに関わる業務全般
・宿泊施設掲載に関する情報整理、ルール整備
・予約フロー、注意事項、利用規約等の整理
・OTA運営に付随する各種オペレーション業務

【マーケティング・カスタマー関連業務】
・宿泊者向けマーケティング施策の運用サポート
・宿泊施設向けマーケティング施策の運用サポート
・問い合わせ対応フローの設計・改善
・社内外関係者との調整、連携業務

※ 実務経験は問いません
※ 業務内容は入社後にキャッチアップしていただきます
求められるスキルは: 必須今回の募集では、接客力ではなく「業務の推進力」を重視しています。

【必須】
以下いずれかの国家資格を保有している方
・国内旅行業務取扱管理者
・総合旅行業務取扱管理者

・基本的なPCスキル（メール、スプレッドシート、Word／Excel 等）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、業務を進められる方

歓迎・旅行会社での実務経験（カウンター、法人営業、手配、オペレーション等）
・OTA、宿泊予約サイト、オンライン予約システムでの業務経験
・旅行業登録・更新時の事務対応、行政対応の経験
・スタートアップや新規事業立ち上げへの参画経験

【求める人物像】
・旅行業務取扱管理者の資格を、実務や事業づくりで活かしたい方
・新しいサービスの立ち上げフェーズに主体的に関わりたい方
・決まった正解がない環境でも、整理しながら前に進められる方
・法令やルールを正しく理解し、丁寧に運用できる方
・正確性が求められる業務を、粘り強くコツコツ進められる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら調整できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都港区芝2-27-8 VORT芝公園1F/7F

勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
勤務時間は: フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
コアタイムがないため、働く時間を自由に選択できます。
多くの社員は 10:00～19:00、11:00～20:00 の時間帯で勤務しています。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収： 400万円～550万円
月給　　： 223,140円～260,000円

固定残業手当/月：76,862円～（固定残業時間45時間/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限：2万5千円
住宅手当：住宅手当　（上限：6万円）※社内規定に基づく
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)

＜その他補足＞
・住宅手当　(上限：6万円)
・服装自由　※TPOに準じる
・ウェルビーイング手当（サウナやゴルフ等の心身ともにリフレッシュできる活動に対して最大月1万円会社が負担）
・コミュニケーション手当(社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担)
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)
・リファラル採用手当(紹介者が勤務開始から3か月後の支給)
・社会保険完備
・ウォーターサーバー完備
・健康診断
・社員旅行　※実績に応じて
・社内イベント(年3～4回)
休日休暇は: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・週休二日制(月8日休)
・祝日休み(GW休暇を含む)
・年末年始休暇(3～4日)
・夏季休暇(3～4日)
・誕生日休暇(有休奨励日)
どんな選考プロセスか: 面接は2~3回を予定しております。

▼ご応募
▼面接
▼最終面接
▼内定

※リファレンスチェック、適性検査あり

【旅行業務取扱管理者】OTA新規事業立ち上げ担当（資格必須／未経験OK／フルフレックス）

マーケティング・販促企画