- なぜ募集しているのか
- irodasは、「いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所」をコンセプトに、新卒領域を中心としたキャリア支援サービスを展開しています。
今後さらなる事業成長を実現するため、マーケティング組織の強化を進めています。
現在、HubSpotを中心としたトラッキング基盤の整備や、チャネル別の流入・獲得効率の可視化、Web広告の改善など、複数のマーケティング施策が並行して進行しています。
今後は、単に広告を運用するだけではなく、データをもとにユーザー獲得からサービス利用までのプロセス全体を捉え、マーケティング戦略の立案から実行・改善までをリードしていくことが重要になります。
そこで今回、マーケティング施策の実行だけでなく、データドリブンなマーケティング体制の構築・拡張を担っていただくマネージャーを募集します。 - どんな仕事か
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■■お任せしたいこと■■
責任者直下のマーケティングマネージャーとして、Webマーケティングを中心としたユーザー獲得戦略の立案・実行・改善をお任せします。
広告運用だけに閉じず、HubSpotなどのMAツールや各種データを活用しながら、「どのチャネルから、どのようなユーザーを獲得し、どのようにサービス利用・成果につなげるか」までを一気通貫で設計していただきます。
＜具体的には＞
- Web広告の戦略立案・運用
- Google・Meta等の広告媒体の選定
- 新規媒体の立ち上げ
- 広告クリエイティブ・LP等の改善
- CPA・CVR等のKPI管理、効果検証
- データドリブンなマーケティング基盤の構築
- HubSpot等を活用したユーザー行動のトラッキング
- チャネル別の流入・獲得効率の可視化
- KPI設計およびダッシュボード等の改善
- MA・CRMを活用したユーザー獲得後の改善
- ユーザースコアリング
- ナーチャリング施策の設計・実行
- メール等を活用したコミュニケーション設計
- 着席率・面談率等の改善
- 新規チャネルの開拓
- SEO施策の企画・推進
- SNSを活用した集客施策
- 新規広告媒体・集客チャネルの立ち上げ
- マーケティング組織・仕組みづくり
- マーケティング戦略・予算策定
- 施策の優先順位付け
- 関係部署との連携・プロジェクト推進
- マーケティング業務の仕組み化・再現性の構築
■■ポジションの魅力■■
(1)「広告運用」に閉じないマーケティングに挑戦できる
流入・CV・着席・面談など、ユーザー獲得からサービス利用までの一連のファネルを見ながら施策を設計できます。
「事業成果につながるマーケティング」を追求できるポジションです。
(2) データドリブンなマーケティング組織をつくるフェーズ
HubSpotを中心としたデータ基盤の整備や、チャネル別の成果可視化など、マーケティングの仕組みそのものをアップデートしているフェーズです。マーケティング組織の「これからの当たり前」をつくっていくことができます。
(3) 経営・事業に近い距離でマーケティングを動かせる
マーケティング責任者直下で、事業成長に直結するマーケティング戦略の立案・実行を担っていただきます。
事業側・営業側とも連携しながら、マーケを起点とした事業成長に直接コミットできるポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
- Web広告の運用経験2～3年以上
- Google広告、Meta広告等のWeb広告運用経験
- HubSpot、GA等のMA・分析ツールの実務利用経験
- 数値をもとに施策の効果検証・改善を行った経験
歓迎 【歓迎（WANT）】
- マーケティング戦略・予算策定の経験
- MAツールを活用したマーケティング施策の設計・運用経験
- CRM・ナーチャリング施策の経験
- SEO・SNS等の新規チャネル立ち上げ経験
- マーケティング組織のマネジメント経験
- 人材・HR領域でのマーケティング経験
- SQL等を用いたデータ分析の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー
- どこで働くか
- ・東京支社
住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階
最寄駅： 渋谷駅より徒歩5分以内 - 勤務時間は
- 9時～18時（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜想定年収＞
・600万円～900万円
※賞与支給なし
＜賃金形態＞
・月給制
＜賃金内訳＞
・月額（基本給）：377,700円～557,800円
・固定残業手当/月：122,300円～192,200円（固定残業時間45時間/月）
※固定残業時間超過分は別途支給
＜月給＞
500,000円～750,000円（一律手当を含む） - 待遇・福利厚生は
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・フレックス制度
・交通費支給（月上限3万円）
・PC /社用携帯支給
・健康診断手当
・その他手当（リファーラル採用手当）
・雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数125日以上
＜その他休日＞
・年末年始休暇／夏期休暇／産休育休休暇／特別休暇（慶弔休暇、介護休暇） - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)一次面接（現場責任者・オンライン）
(3)最終面接（社長・オンライン）
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間26/09/15～26/09/28
求人No.ATCEO-20260831
