- なぜ募集しているのか
- 株式会社ウィングリットは
「GRIT＝意味：やりきる力」
「WINGRIT＝やりきる力で成功させる」
というビジョンを掲げ、 クライアントのインフルエンサーマーケティングのワンストップ実行支援を主軸に事業を展開する2019年創業6期目のインフルエンサーマーケティングのプランニングブティックです。
売上・業務領域の拡大に伴い、一部上場企業や大手外資系ブランド様をはじめとしたナショナルクライアント様や大手広告代理店様との取引実績も急速に増加傾向にあり、より組織を強化し事業を拡大していくためにウィングリットのメンバーとなってご活躍いただける新たな仲間を募集しています。
■取材実績：宣伝会議
複雑化が進むインフルエンサーPRで真の成果を出す方法
https://www.advertimes.com/20231101/article437150/
■取材実績：markezine
無駄にならないインフルエンサーマーケティングを。専門家に聞いた成功に導く四つの要素
https://markezine.jp/article/detail/44905 - どんな仕事か
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大手広告代理店や大手ナショナルクライアント様を中心としたインフルエンサーマーケティングのプランニング・提案営業【具体的な業務内容】
・インフルエンサーのリサーチおよびキャスティング
・SNSマーケティング施策の企画立案
・施策の進行管理および関係各所との調整
・クライアントとのコミュニケーションおよび提案サポート
・施策実施後の効果分析および改善提案
・トレンドリサーチおよびマーケティング情報収集
プロジェクトによっては、企画提案や戦略設計フェーズにも関わることができ、マーケティング領域でのスキルの幅を広げることが可能です。
■この仕事の魅力
・マーケティング実務の最前線で経験を積める
・若手から裁量を持ってプロジェクトに関われる
・キャスティング業務を起点に企画領域へ成長できる
・多様な業界のマーケティング支援に携われる
- 求められるスキルは
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必須 必須スキル
・社会人経験2年以上
・顧客や関係者とのコミュニケーションを伴う業務経験
・マーケティング・SNS・広告領域への関心歓迎 【歓迎要件】
・SNSマーケティングやインフルエンサーマーケティングに関わる経験
・企画業務やプロジェクト進行経験
・広告代理店、PR会社、マーケティング会社での就業経験
【求める人物像】
・主体的に情報をキャッチアップし、自ら行動できる方
・トレンドや生活者の動向に興味を持てる方
・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・マーケティング領域で専門性を高めたい方
【1日のスケジュール（一例）】
▼出社
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▼各案件・SNSの確認
担当案件のインフルエンサーの投稿効果やSNSの状況を確認します。
↓
▼データ分析
各案件について、アナリティクスデータの数値チェック・分析を行い、改善が必要であれば施策を検討します。
↓
▼ランチ休憩
↓
▼インフルエンサーとの調整
インフルエンサーや事務所と各案件の状況や制作物を確認し、コンテンツ公開に向けて調整を行います。
↓
▼クライアントとのミーティング
↓
▼社内ミーティング
現在進行中の案件について、定量・定性の両面から議論・相談を行います。
↓
▼退勤
【入社後】
▼入社1週間
・会社のミッション・ビジョン・バリューの理解を深めていただきます。
・SNSトレンドやインフルエンサーマーケティングの基礎知識や過去の3,000件以上の実績からナレッジをインプットしていきます。
▼2～4週目以降
・先輩社員のサポートのもと、インフルエンサー候補者のリサーチ業務やレポートの作成補助（数値入力・コメント収集）など実務を一つずつ身に付け、案件全体の進行管理をチャレンジしていき戦略策定からレポーティングまでの一連の流れの管理をできるように学んでいきます。
【入社後のサポート体制】
・入社後は業界経験豊富な先輩社員のサポートがあるため、業界未経験の方でも安心して取り組むことができます。
・質問しやすい環境や社風のため、即時疑問点や課題の解消ができます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- インフルエンサーディレクター：クライアントのインフルエンサーマーケティング支援による売上拡大
- どこで働くか
- 〒151-0064 東京都渋谷区富ヶ谷 1-41-13
K&M代々木公園201 - 勤務時間は
- 勤務時間
10:00-19:00
休憩
60分
休日
土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 - 給与はどのくらい貰えるか
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モデル年収：400万円～700万円
月給：285,714円～
賞与：有（年2回）
※詳細は選考の過程で面談の際にお伝えさせて頂きます。 - 待遇・福利厚生は
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■服装自由
■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■リモートワーク（原則週一回。それ以上は要相談。） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始
・有給休暇（入社直後5日付与）
・夏季休暇（3日付与） - どんな選考プロセスか
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【STEP1 応募】
↓
【STEP2 カジュアル面談】
↓
【STEP3 書類選考】
ご送付いただいた書類内容にて選考を行います。
↓
【STEP4 面接】
1次面接（人事）→2次面接（部門長）→最終面接（代表取締役）
※最終面接以外オンライン対応可
※途中で現場メンバーとのカジュアル面談を設定させていただく場合がございます
↓
【STEP5 オファー面談】
ポジションや期待役割、給与についてすり合わせるオファー面談(対面)を行います。
※上記選考フローと異なる場合もございます。
掲載期間26/03/26～26/04/08
求人No.YSYKR-001
