- どんな仕事か
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お酒や食料品の業務用卸売販売を手がけている当社。
「店舗の売上をもっと伸ばしたい」「ヒットメニューをつくりたい」といったオーナーの希望・悩みに対してコンサルティングを行ない、
一緒になって繁盛店をつくりあげることを得意としています。
店舗オーナーと関係性をつくり、メニューの提案はもちろん、店内のレイアウトや売れ筋商品の情報提供などを通じて、
店舗の売上アップに向けてトータルサポートを提供することがミッションになります。
※入社後は、研修やOJTを通じて仕事の進め方を身につけていただきます。
＜具体的な業務について＞
■既存顧客への提案営業
食材の仕入れやメニュー変更・新メニューの提案、単価設定、従業員教育、店内改装など、売上アップを目標に提案を行ないます。
売れ筋商品の情報を収集し、顧客へ提供することも大切な業務です。一人あたりの担当店舗は100～150店舗。
自身でスケジュールを調整して、定期的に訪問していただきます。
■新規顧客の開拓営業
取引先であるオーナー様などからのご紹介がメイン。テレアポや飛び込みでの新規開拓はありません。
※関係深耕のために、お酒メーカーの方と一緒にお客様の飲食店に飲みに伺うこともあります。
※新規オープンの店舗を調査することも大切な業務になります。
＜配属先や組織について＞
営業部への配属になります。営業部には6つの販売課があり、各課7～8名で構成されています。
いずれかの販売課に配属となり、東京または神奈川エリアを担当いただきます。
社内は若手が多く、20代の比率は30％以上。
社員同士、部門や入社年次に関わらず活発にミーティングを開催し、情報を交換・共有し合う社風です。 - 求められるスキルは
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必須 ・自動車普通免許（オートマのみも可）をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
歓迎 ・BtoBの営業経験やリテールビジネスの営業経験をお持ちの方歓迎
・飲食店のビジネスに興味をお持ちの方
・経営者ダイレクトのビジネスに興味がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大田区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 420万円～520万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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・職能手当：50,000円
※借上げマンション制度を利用しない従業員のみ3年経過後から支給
※通勤定期代が月間で1万円を超える場合、調整が入ります。
・通勤交通費全額支給
※借上社宅利用者で徒歩勤務従業員を除く
・残業手当
※残業はMax10時間程度、まったく残業のない社員も多数おります
借上げマンション制度／本社から徒歩圏内で、自分で好きなマンション物件を選び、会社で借り上げます(月額62000円会社が家賃補助) 。
※仮に入社した場合、借上げマンション制度利用するかどうか確認をお願いします。
※年齢制限が無くなりました。
- 休日休暇は
- 日曜日,祝日／完全週休2日制（交代制）基本的に、日祝日はお休みで、土曜日にあたる部分は交替制にしています。自分のスケジュールに合わせて休みを取得しています
年末年始休暇、年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒WEB適性⇒1次面接（人事・営業）⇒最終面接（課長・営業マネージャー）
※1次面接と最終面接は1日で実施します。2時間程度を想定しています。
※1次面接で終了する場合もありますので、その場合はご了承ください。
※時間帯は午前中希望の方は11時～、午後希望の方は18時～となります（★土曜日は午前中のみ対応）
※1次面接と最終面接はWEB面接でも対面でも可能です（ZOOMでの実施）。
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掲載期間25/12/16～25/12/29
求人No.CDS-594266
