- どんな仕事か
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【採用背景】：薬局業界の企業のニーズに基づいた研修の企画～実施・講師担当までを一気通貫で対応いただきます。
同社の強みは薬局毎に研修のカスタマイズか可能な点であり、自由度が高い点です。
顧客が抱える人材育成の課題解決に向き合いたい、その中で自身で価値を創造していきたい、
という想いをお持ちの皆様はぜひご応募ください！
【業務詳細】：調剤薬局やドラックストアに対して、人事課題に対しての解決サービス（研修）の企画～実施までを一気通貫で対応いただきます。
・顧客への初回ヒアリング：現場営業が把握してきたニーズを基に、より専門的なヒアリングや当社サービスの説明を行います。
・研修の企画・制作：把握したニーズを基に研修の企画・準備を行います。
・顧客へのプレゼン：準備した研修を顧客へプレゼンします。全2～3回の打ち合わせを経て研修を完成させていきます。
・研修の実施：実際に講師として登壇いただきます。 ※研修は対面またはWeb形式で実施します
・顧客へのフォローアップ：研修後のフィードバックや次回実施に向けた打ち合わせを行います
→現時点で薬剤師・薬局業界に関する知識は不問です。
企画については既存メンバー(3名)や、薬剤師を中心とした外部パートナーとも相談のうえ決定していきます。
※研修は単発実施の場合もあれば、年間契約(年3～4回実施)のパターンもございます。
※月に数回の出張が発生するケースがございます。 ※チーム単位の数字目標があります。
【研修企画例】：・薬剤師や事務向けの接遇研修やマネジメント研修など※割合はこちらが多いです
・人事評価制度の策定や加算(調剤報酬に上乗せされる費用)関連の支援など - 求められるスキルは
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必須 【以下のいずれか】
(1)研修の企画～実施(講師登壇も含む)まで
一気通貫で担当したご経験（※研修内容は問いません）
(例)教育・人材育成業界/業界特化型セミナー(金融セミナー・不動産セミナー等)
リアルマーケティング/事業会社の人事・人材開発担当 など
(2)法人顧客に対するソリューション提案やコンサルティングのご経験
→経営コンサルタント/人事コンサルタント/
医療・ヘルスケア業界に特化したコンサルタント経験歓迎
【新入社員向け研修制度】
～業界未経験からでも安心の研修制度～
入社後研修はオリエンテーション(3日)、
事業部研修(7日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)、
OJT研修(～3か月目安)を用意しています。
中途入社100％・社員の9割以上が業界未経験から活躍しています！
既存社員向けの研修企画も充実
（職業紹介責任者講習・個人情報保護研修・Eラーニング等)
歓迎 【歓迎要件】
・薬局(医療)業界の知識・経験
・プレゼン資料の作成経験
【求める人物像】
・行動力があり、チームで協力しながら業務を進められる方
・自身のスキルを更に高めたいという成長意欲をお持ちの方
・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方
・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 9:30~18:30/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円～620万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 退職金制度、育児休暇制度、慶弔見舞金、再雇用制度、福利厚生制度リロクラブ導入、保養所、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、自己啓発費用補助制度、屋内の受動喫煙対策あり(禁煙※全支店共通)、入社オリエンテーション、業務フロー研修、営業職導入研修、リクルーティング職導入研修、営業力向上プログラム、職業紹介責任者講習、傾聴研修、リクルーティング職実践力向上プログラム、個人情報保護研修、コンプライアンス研修、業法研修、Eラーニング(オンライン動画授業サービス)、役職別研修、全社交流会、全社勉強会、事業部内勉強会等
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日）、夏季休暇、慶弔休暇など、※有 月2回程度土日の勤務が発生する場合がございます ※業務都合により出社して頂く場合は平日に必ず振替休日を取得としております。
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 一次面接(WEB/対面) ⇒ 最終面接(対面)：取締役 ⇒ 内定
※上記フローは変更となることがあります。
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掲載期間25/12/16～25/12/29
求人No.CDS-616134
