どんな仕事か: 法務・コンプライアンス部　法務・コンプライアンス担当に所属し、一般企業法務、コンプライアンス・企業倫理活動業務を担っていただきます。
法務・コンプライアンス担当として、適正・ご経験を考慮し、下記の業務を担っていただきます。
１）一般企業法務：契約作成・審査、交渉、各種法律相談・問題対応、法律知財の社内啓発
２）コンプライアンス・企業倫理活動：企業倫理・行動指針の啓発と徹底、企業倫理ホットライン窓口インサイダー取引規制
３）株主総会関連：株主総会運営

■魅力ポイント：
◎世界50ヵ国以上に商品を展開するグローバル企業
◎失敗を恐れずチャレンジできる風土
◎副業など多彩な働き方・キャリア形成をサポート
◎質の高いワークライフバランスを実現
◎年間休日120日、完全週休2日制

【当社の強み】
アパレルメーカーでは珍しい人間科学の研究所を有しており、女性の「身体」の視点から「美」、「快適」、「健康」を研究し、理論化を続けています。
求められるスキルは: 必須 ■論理的な思考力を持ち、ビジネスパーソンとして基礎的素養のある方
■社内外関係者との円滑なコミュニケーションにより良好な関係を構築できる方
■企業法務または法律事務所での勤務経験

歓迎 ■特に一般企業法務（契約作成・審査、交渉、各種法律相談）を担った経験のある方
■弁護士資格（司法試験合格実績有を含む）
雇用形態は: 正社員（試用期間：3か月間）
どこで働くか: 本社：京都府京都市南区吉祥院中島町29
勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅
勤務時間は: フレックスタイム制（フルフレックス）
標準労働時間: 1日あたり7.5時間
休憩時間: 60分
時間外労働有無: 有
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
400万円～600万円
月給：314,000円～420,000円
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定させていただきます。

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有
■昇給：年1回
■賞与：年1回（6月）

※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定の手当を含めた表記です。残業手当など変動する手当は別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
家族手当：補足事項なし
通勤手当：支給上限あり
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■集合研修（1日）にて会社理解を深めていただきます。
■研修後、現場でのOJTを経て独り立ちしていただきます。

＜その他補足＞
■制度／育児休業、再雇用、介護休業、借り上げ社宅制度　等

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜副業＞
可（入社1年以降）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
どんな選考プロセスか: STEP1：応募データをもとに書類選考いたします。
STEP2：適性検査
STEP3：一次面接（オンライン）
※履歴書・職務経歴書提出
STEP4：二次面接（オンライン）
STEP5：最終面接（対面/ワコール本社）
※採用プロセスは変更になる場合がございます

【京都◆東証プライム上場G◆】法務コンプライアンス担当／フルフレックス制導入/年休120日

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