- なぜ募集しているのか
- 成長市場である医療美容業界に属する同グループは創業9年で急拡大を遂げており、事業規模に対して内部の管理体制が追いついていないため、裁量権をもって変革をリードしていただける方を探しています。
- どんな仕事か
-
レシーナクリニック及ひフレイアクリニッククルーフの人事労務に関わる業務全般を一気通貫てこ担当頂きます。
クルーフ内のシェアート機能(給与計算や社保/労務手続き、各種規程策定)として様々な場面て社員と関わる仕事てありなから、経営層とも密にコミュニ ケーションを取りつつ、スヒート感を持って業務を推進していくことか可能てす。
給与計算・社会保険手続き業務において、品質向上、拡張を可能とする新たな業務フロセス や業務フローを構築し、能力・経験によって、個社毎の業務フロセス・フローの構築に留まらす、全社のスタンタートオヘレーションを構築・導入を推進いたたき、意欲かある方は適 性に応して、労務スタッフのマネシメント等もお任せしたいと考えております。
具体的には...
・勤怠管理
使用システム・・・Touch on Time、HRMOS勤怠
・給与計算
使用システム・・・給与奉行
・社会保険/各種労務手続き
使用システム・・・SmartHR
・労務業務フローの改善及ひ構築
・実運用及ひカハナンスを意識した各種規程の策定及ひ改訂
・人事労務テータの管理およひ分析、レホート作成
・労務問題に関する相談対応
・衛生管理/契約管理
(経験や能力に応して)
・業務分析
・現状把握、課題抽出
・設定、新たな業務フロセスとその実現手段の設計
・オヘレーションの標準化・効率化・DX 化の推進
・メンハーマネシメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
部長1名、リーダー1名、メンハー3名
※年齢は 30代・40代が中心です。 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須要件
・労務の実務経験かある方 ※社労士事務所やアウトソーサーの方も歓迎です
■歓迎要件
・勤怠管理/社会保険/手続き/給与計算を一人て完結てきる方
・従業員 500 名以上(クルーフ連結ても可)の給与計算業務のオヘレーションマネシメント経験かある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所:東京都中央区銀座3-10-7ヒューリック銀座3丁目ビル3F
沿線名:都営地下鉄浅草線 東銀座駅A8出口より徒歩1分／東京メトロ銀座線 銀座駅A13出口より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：450～600 万円 年俸制 月給334000円 基本給：247100円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：86900円 超過分は全額支給
変動手当：出張手当
通勤手当： 実費支給
賞与：なし
昇給： 年2回（4月、10月） - 待遇・福利厚生は
-
健康診断受診無料
ワクチン接種費用支給
社内サービス割引
オフィス内フリードリンク
オフィスコンビニあり - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間25/12/16～26/01/05
求人No.ENPCC-645503
