なぜ募集しているのか: サービス整備・拡充に伴い、ユーザー数の大幅な拡大を目指して、法人営業を行なっていただける方を募集します。
どんな仕事か: 現在業務委託のマネージャー、インサイドセールスの２名体制ですが、2026年よりCEO直轄組織となり、マネジメントと近いところで働ける環境となります。
業務自動化のニーズのある中小企業～ミドルエンタープライズに対して、RPAサービスをご提案いただきます。

【営業手法について】
お客様の業界は多岐に渡りますが、ネット広告代理店、EC事業者、人材紹介会社等がよりご活用いただいております。
提案する先は、会社の代表、情報システム部の責任者、事業運営責任者の方々になります。

エクセル、スプレッドシート、他のSaaSサービスへの転記作業等の単純な業務を当社サービスにて自動化し、大幅な業務効率化を実現されているお客様が多いです。

問い合わせフォームや無料トライアルからのインバウンドリードに対するご提案となりますので、リード獲得の為の非効率的なアウトバウンドコールは一切なく、基本的にマーケティングリードへのアプローチとなります。

【その他業務について】
既存顧客に対する利用拡大に向けた提案。
連携サービスベンダーなど、パートナー企業との協業。
象徴事例の獲得。
求められるスキルは: 必須・顧客ニーズを正確に理解し、適切な回答ができるコミュニケーション能力
・法人営業経験

歓迎・SaaSの営業経験
・IT企業におけるインサイドセールス、フィールドセールスとしての経験
・Webに関する基本的な知識(HTML、API、ネットワーク等)

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区西五反田８－１－１０ヒキタカ五反田ビル3F
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 基本給
229,906円～383,177円
固定残業代
70,094円～116,823円
固定残業時間
40.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇・福利厚生は: 社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
休日休暇は: (1)土曜日及び日曜日
(2)国民の祝日に関する法律に定める祝日・休日
(3)その他会社が指定する日

就業規則に定めるところにより、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児時間、生理休暇、母性健康管理のための休暇、育児・介護休業法に基づく休暇及び子の看護休暇、裁判員等のための休暇を与える。年次有給休暇及び特別休暇を除く休暇については、無給とする。
どんな選考プロセスか: ・一次面接（人事担当）
目的：人物理解・カルチャーフィット・基本的なスキル確認・Coopelの事業説明

・二次面接（カスタマーサクセスディレクター）
目的：顧客理解力・業務課題の構造化能力・チームとの協働姿勢等を確認

・最終面接（CEO）
目的：Will・カルチャー・長期的な事業貢献とハイパフォーマンスの可能性を確認

【DeNAからカーブアウト/IPO準備中】年収400～700の中でオファー/土日祝休

営業（法人向け）