なぜ募集しているのか: 今後、会社のIT・システム環境をより良くしていくための体制を整えていくフェーズにあり、
「守り」だけでなく「攻め」のIT担当として、社内全体のパフォーマンス向上を行うため、人員の補強をおこないます。
どんな仕事か: 全社のITインフラを支える情報システム部門の業務です。
社内システムの運用保守、アカウント管理対応、社内セキュリティルール・規程の策定を担当します。
・Salesforceを中心とした業務システムの改修・機能追加・運用を担当します。現場の要望をヒアリングし、業務フロー改善や効率化を実現する仕組みづくりを行います。
・AI導入やDX推進など業務効率や売上向上に繋がる体制を整えます。
・アカウント・ライセンス管理: Salesforce, Microsoft, 楽楽精算などの社内システムのアカウント発行・削除、各種ツールのライセンスや契約管理を担当します。
・マニュアル作成・改訂: 社内システムの利用マニュアルや業務手順書の作成・更新を行います。
・IT資産・備品管理: PCなどのIT資産の廃棄処理や、備品管理を行います。
・社内IT資産の管理・統制
・脆弱性対応
・CSIRT対応(社内SOCと連携してインシデント確認・対応)
・監査・認証対応（ISMS・Pマークなど社内外の監査、認証維持の推進）
・社内セキュリティルール・規程の策定、運用、定期的な見直し
・社内への情報セキュリティ研修・啓発活動の企画、実施
求められるスキルは: 必須下記のいずれかの経験
・何らかの言語での開発経験
・情報セキュリティに関する実務経験もしくは情報セキュリティに関するコンサルティング経験

歓迎・Salesforceでの開発経験
・Salesforce各種資格保持
・Slackの運用経験
・Account Engagementの運用経験
・社内システムの導入経験
・AIの導入・運用経験
・ITコンサル経験
・社内セキュリティルール・規程の策定経験
・CSIRT／SOC でのインシデント対応経験
・ISMS、Pマーク、SOC、CSIRT 等での実務経験
・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA 等の資格保持
・セキュリティ研修や教育資料の企画・講師経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（所定労働時間：8時間、休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：400万円～600万円
■月給：334,000円～500,000円　※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
≪固定残業代採用≫
(1) 基本給252,147円～377,486円（(2)の手当を除く額）
(2) 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代81,853円～122,534円を含む）
(3) 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）
待遇・福利厚生は: ・屋内の受動喫煙対策：禁煙　オフィスビルである六本木ヒルズ森タワー内に喫煙室あり
・交通費全額支給（社内規定あり）
・各社会保険完備
・私服勤務可
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種、コロナウイルス対策（除菌、検温、PCR検査キット、他）
・福利厚⽣アプリ加入
・iDeCoプラス加入
・持株会制度
・社外研修公募（ロジカルシンキング研修、MBA研修、他）
・ビジネス読書アプリ無料
・社内イベント（表彰式など）※既定の飲み会、懇親会などはありません。
・各種表彰制度（社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他）
・キャリチャレ（立候補制の社内異動制度）
休日休暇は: ■年間休日休暇126日
・土日祝日休み：毎月、祝日数分の特別休暇を付与
・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇あり

■その他の休暇制度
弊社では「家族を大切にする」という企業文化を掲げています。そのためプライベート時間をしっかり確保することが可能です。社員一人一人のライフスタイルに変化があっても安心して働き続けられる環境を整えています。
・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇など取得しやすい環境です。
※5⽇以上の連続休暇取得可能。
※育休・産休取得、男女問わず実績あり。
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)一次面接（オンライン）
(3)適性検査（WEB）
(4)最終面接（対面）
★内定

社内SE・情報システム担当

社内SE・システム管理