なぜ募集しているのか: ●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上4兆6,300億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度も整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。
どんな仕事か: 公共・金融・法人・海外全方位に強い日系グローバル独立系SIer／売上4兆6,300億／従業員19万人／大規模PJ・社会貢献度の高いPJ／リモート中心／全有給消化率90％以上・育児介護支援など福利厚生◎
【クラウド事業領域】
AWS社、Microsoft社、Google社と国内で最高ランクの戦略的協業関係を構築しており、各社と意見を交わしながらより高いサービス価値を提供できる体制を整えています。
また、2024年度にはオラクル社と日本市場におけるソブリンクラウドのサービス強化に向け協業を開始し、OracleAlloyについてもサービス提供の準備をしております。
更に、生成AIの進歩により、より高度な分析や予測をするための大規模機械学習の需要の高まりを受け、NVIDIAの最新GPUを活用したGPU基盤提供サービスも開始しました。

【データセンター事業領域】
データセンター市場において、当グループは世界シェア3位、単独では国内シェア1位の実績を誇ります。
データセンターから基盤、アプリまで一気通貫でお客様に提案・価値提供できることが魅力の一つです。
当グループの力を集結して、お客様に最適なデータセンターサービスを提供することが可能です。

本ポストでは顧客の業界が多岐にわたるほか、特定の製品にとどまらず、課題・ニーズに合わせた柔軟なソリューション提案を行っているため、業務においてダイナミックさを感じられる点が魅力です。
また、クラウド・データセンタを主軸にしながら、生成AI等の新技術も駆使し、お客様の業務変革を推進、伴奏していく経験とスキルを身につけることができます。

【業務内容】
最適なITインフラ基盤の構築に向け、顧客課題特定、あるべきITインフラ基盤の定義から行うソリューション営業を担当します。
・自身が直接顧客と対峙またはNTTデータの他分野の営業と連携する形で顧客へアプローチし、ITインフラソリューション導入に関するニーズ発掘、およびそれに対するソリューション提案を行い、案件化を目指します。
・導入実績となったソリューションにおいては、機能を汎化し業界横断での利用を目指し、自社のアセットにフィードバックする営みを継続的に行うことで商品力の強化につなげるサービス企画の活動も行います。
・当社で取り扱っているITインフラソリューションのラインナップは多岐にわたります。　
　-プライベートクラウド：Open Canvas (Oracle Alloy含む)
　-パブリッククラウド：AWS、Azure、Google Cloud、OCI
　-データセンタ:ホスティング、コロケーション、ハウジング
求められるスキルは: 必須 ■求める経験・スキル・知識
・下記のうちいずれかに関する3年以上の経験
　-IT企業でのITインフラ領域におけるソリューション営業経験
　-事業会社のIT部門でのシステム企画に携わった経験

歓迎 ■求める経験・スキル・知識
・営業チームの中心メンバとして案件を推進した経験
・AWS、Azure、GCP等のクラウド製品に関する知識・知見
・セールスエンジニア/コンサルタントとしての経験のある方

【求める人物像】
・お客様や多方面のステークホルダーと根気よく交渉・調整をすることができる方
・積極的に行動力を持って営業し、自ら率先して周囲のメンバーを引っ張っていける方
・業界、市場分析ができ、競合の差別化、価値創出に向けた創造性豊かな方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 600万～1,050万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等

【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考→１次選考→最終選考

※合間に適性検査を実施します。

【AI×クラウド×データセンター】企業変革を支援するソリューション営業／休暇・福利厚生◎超大手企業

営業（法人向け）