なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
どんな仕事か: 急成長する当社の事業を支える「品質管理体制」と「生産プロセス」の設計と構築を部門の責任者としてお任せします。
私たちは生産管理を「コストセンター」ではなく、会社の信頼とブランド価値を支える「戦略部門」と位置づけています。あなたの豊富なマネジメント経験とモノづくりの知見を、属人性の排除、プロセスのDX化、品質管理チームの組成に活かしていただくことを期待しています

◆具体的な業務内容
・仕組みの構築と標準化：
品質基準の策定、生産プロセスの標準化に着手し、
社内基準に基づいた効率的な管理部門を構築します。

・サプライヤー戦略：
国内外のサプライヤー（工場）の開拓、評価、リレーション構築を統括します。

・実務統括：
多岐にわたるキャラクター商材（アクリル商材、縫製品、缶バッジ、立体物など）の生産管理、品質管理、コスト交渉、納期管理の高度な実務を統括します。

・組織マネジメント：
部門の責任者として、人員配置、育成、評価を含むマネジメント全般

◆このポジションの魅力
1. 改革への期待：
「現状維持」ではなく、「変革」や「仕組み化」が明確にミッションとして期待されています。部門の責任者として、プロセス改善、システム選定、サプライヤー戦略、採用に関して担当していきます。

2.経営層との連携：
経営陣が「品質」を競争優位の源泉と理解しております。品質に関する提言をダイレクトに行い、スピーディーに組織を変革していく手応えを感じられる環境です。

3.全社最適の実現：
営業や企画部門とも対等に連携し、品質とコスト、納期の最適解を導き出せる「強い管理部門」の責任者を目指せます
求められるスキルは: 必須下記のいずれかに該当する方。
・グッズ製造会社、販促物、印刷業界での生産管理・品質管理・調達の実務経験(3年程度)
・生産元または代理店の製造部門におけるマネジメント経験がある方。
・キャラクターグッズの生産管理、品質管理、コスト交渉、納期管理の実務知識。
・国内外のサプライヤー（工場）の開拓、評価、リレーション構築スキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10：00～18：30（実働7時間30分／休憩1時間）

祝日のない週は木曜日が在宅可能DAY（テレワークの併用は積極的に検討中）
働くママ・パパ社員も働きやすい環境です（産前産後休暇、育児休暇の取得実績あり、条件クリアで時短勤務可能）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～600万
（※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。）
月給：41.6～50万円
【月給内訳】
(1)基本給：31.6～37.9万円
(2)みなし残業代：40.5時間のみなし残業手当代として月／10.0～12.0万
（管理監督者を除く）
40.5時間を超える時間外労働については別途支給します。
深夜・休日割増賃金は追加で支給します。
（管理監督者を除く）

昇給：年2回
賞与：年２回
手当：交通費支給（月額40,000円まで　※内規に定められた支給要件に基づく）、時間外手当
待遇・福利厚生は: 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の適用、健康診断、産前産後休暇、育児休業、介護休業、インフルエンザ予防接種補助、オフィスコンビニ、ウォ―タ―サーバー、コミュニケーション制度、ノー残業DAY（毎月１日の映画の日）、ノー残業DAYの映画鑑賞500円補助、残業食補助制度、等
休日休暇は: 年間休日125日　
・完全週休2日（土・日）、祝日
・夏季休暇/年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産/育児/介護休暇
・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与　※勤続35年まで
・婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与
どんな選考プロセスか: 1次WEB面接(MGR)→適正テスト→最終面接(役員・本部長)
※候補者によりフローが変わる可能性もございます

#チャレンジできる環境
#入社時期は相談可能

生産管理部門リーダー

商品企画・開発