なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う、増員募集です。
どんな仕事か: 社員が安心して働きがいをもって働ける環境づくりに向けた採用活動や社員教育、組織風土の改善・工夫を行なっています。
今あるFCEの環境に馴染み、活躍していただくことは大前提ですが、よりFCEの良い環境づくりに向けて主体的に考え、提案し、実行できる方を歓迎しています！

◆具体的な業務内容
【戦略・企画】
・中長期の人事戦略の立案・実行
・組織開発、タレントマネジメント施策の企画・実行
・評価・等級・報酬制度の運用

【採用】
・採用計画の立案
・求人広告媒体の選定～掲載までの調整など
・新卒・中途採用計画の策定・推進
・ダイレクトリクルーティング、採用ブランディングの推進
・面接対応および選考プロセス全体の設計・運用

【育成・制度】
・教育研修の企画・運営（オンボーディング、次世代リーダー育成など）
・エンゲージメント向上施策の立案・運用
・労務管理（必要に応じて）
・メンバーのマネジメント

※ご経験や志向に応じて担当範囲は相談可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。
【所属部署情報】
人材開発部への配属です。在籍：7名
求められるスキルは: 必須人事経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル9階10階
アクセス：都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分／各線「新宿駅」より徒歩10分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※入社後3ヶ月程度は、基本的に出社勤務をしていただきます。難しい場合はご相談ください。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
現在、東京本社・大阪・福岡に拠点がありますが、勤務地変更の可能性は当面ありません。
発生する場合は事前に相談のうえ決定していきます。

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※8～10時ごろに勤務をスタートさせる社員が多いです。
※時短勤務も可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～800 万円月給制基本給：295953円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：104047円～125636円超過分は全額支給
変動手当：出張手当　2,000円／日（交通費・宿泊費は別途支給）
子ども教育手当　（中学卒業の年齢まで）
書籍購入補助　上限3,000円／月

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（7月・12月）
※業績連動賞与（過去平均実績：約4ヶ月）
※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。
昇給：年1回（1月）
待遇・福利厚生は: ・中途入社時研修（入社研修（5日間程度）、業務に関する合流プログラム）
・月1回以上の全社研修実施
・『7つの習慣』関連、自社研修・セミナー無料受講可
・e-ラーニングシステム利用可
・キャリアステップに応じた学習プログラム
・資格取得の支援
・ベネフィットステーション
・PC、スマホ貸与
・年1回の表彰制度あり（報酬あり）
・月1回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
・課題図書配布
・副業可（事前申請・許可が必要です）
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事マネージャー【スタンダード上場の注目SaaS／フレックスリモート／企画～採用育成まで】

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