- どんな仕事か
-
■業務内容：
・新規設備の導入検討、施工管理
・故障の再発防止策の検討
・設備点検項目の立案（未然防止）
・電気品の老朽更新計画の立案
■入社後の流れ：
設備部エネルギー課内の業務をご経験に応じてご担当いただきます。
■育成体制：
入社後、会社説明会に参加後、基本業務はOJTで育成いただき業務を学んでいただきます。 - 求められるスキルは
-
必須 ～職種未経験・業界未経験／第二新卒歓迎です！～
■必須条件：
・電気系学部をご卒業された方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 姫路本社
住所：兵庫県姫路市飾磨区中島3007
山陽電鉄飾磨駅から徒歩30分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし、フルフレックス）
標準労働時間：1日7時間50分
8：25～17：00（休憩：45分（12:00～12:45））で勤務している社員が多い
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収468万円～600万円
月給：288,130円～340,550円
■年収構成：基本給（職能給・年齢給）+各種手当+時間外労働手当＋賞与（業績連動型）
※賞与年2回（6月、12月）は業績連動
■モデル年収：25歳 468万円、30歳 648万円、34歳 791万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、独身寮、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮：入社後2年間もしくは32歳まで独身寮入居可
社会保険：補足事項無し
退職金制度：退職一時金のほか、確定拠出年金制度もあり
＜定年＞
65歳
＜副業＞
相談可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、自己啓発費用補助、社外講習受講費援助、他
＜その他補足＞
財形貯蓄・住宅・車融資制度、カフェテリアプラン、契約リゾート施設、永年勤続リフレッシュ休暇制度等、出産・育児支援制度、確定拠出年金マッチング拠出制度 - 休日休暇は
- その他：週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
週休2日制、夏季休暇5日、年末年始休日6日、誕生日休日、慶弔休暇、育児休暇制度、リフレッシュ休暇、有給休暇(初年度より20日) - どんな選考プロセスか
- 応募→書類選考→SPI→採用担当面談→配属先部署長面接→役員面接→内定
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掲載期間25/12/17～25/12/30
求人No.NFUCP-8
