- どんな仕事か
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大手クライアント向けにITコンサルからグロースまで一気通貫で支援。組織・人材強化やマネジメントコンサル推進にも携わります。※経験に応じてスタート地点を決定します！
▼コンサルタント～シニアコンサルタント職
・上司やチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂
・構想企画やシステム化計画などの上流工程の推進
・上司の指示に基づいた提案活動支援
・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの社内支援
・若手コンサルタントの育成・教育
▼マネージャー職
・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大
・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ
・コンサルタントとして担当するプロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング
・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導
・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント
▼シニアマネージャー職
・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大
・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ
・主要顧客の責任者として、プロジェクト品質の向上と顧客貢献を最大化
・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導
・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント
・成長フェーズにあるＭＥＴＡＴＥＡＭの経営幹部候補としての会社貢献
■当社の特徴：
代表の「チームのすばらしさを発信したい」という想いで、2006年に創業し当初は小さな一室から5名で始め、事業の拡大とともに東京、大阪、ミャンマーに拠点を置き、現在はグループ全体で約600名の規模にまで成長してきました。主な事業は、クライアントにITを活用した新規事業の立案から推進する「DX事業」、UI/UX、WEBデザイン、ゲーム開発、メタバース開発の支援を行う「エンタメ事業」、オフショア開発を推進する「グローバル事業」です。
変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
IT領域における実務経験3年以上
プロジェクトにおける要件定義フェーズ経験
システム構築プロジェクトにおけるPM／PL経験歓迎 ■歓迎条件：
・コンサルティングファーム出身
・ビジネスレベルの英語
■求める人物像：
・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方
・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
※挑戦意欲を重視します！必ずしも全ての経験があり、精通している必要はありません。
募集年齢（年齢制限理由） 20代：転職1回まで
30代：転職2回まで
40代：転職3回まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞700万円～1,500万円
＜賃金形態＞月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）383,000円～1,100,000円、固定残業手当117,000円～150,000円（40時間/月）、超過分は別途支給
＜月給＞
500,000円～1,250,000円（一律手当含む）
＜昇給有無＞
有（年1回／5月）
＜残業手当＞
有（超過分支給）
＜給与補足＞
別途インセンティブ制度・各手当あり。賞与年2回（5月・11月）。賃金は選考により変動の可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■月上限3万円迄支給
社会保険：■各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度
■社内勉強会
■プラスリード制度（書籍購入支援制度）
■MTライブラリー（社内図書館）など
＜その他補足＞
■新入社員紹介手当、ランドセル手当
■部屋探し支援制度
■年次優秀社員、チーム表彰制度
■長期勤続表彰制度
■各種イベント（社員旅行、運動会、BBQ等）
■部活動 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇
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掲載期間25/12/17～25/12/30
求人No.AQVFZ-0053
