なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
2030年の地球環境、社会を見据え世の中の課題解決に奔走できる方を求めています。
どんな仕事か: 【事業・組織構成】
専門店、ＥＣ通販・百貨店、ドラッグストア、生協、ホテル、レジャー、不動産業界を担当している統括部になります。部門を超えた連携を行い、生活者接点を起点とした新たな価値創出を目指しています。

【職務内容】
デジタル化が加速する中、当事業部が担当する業界が抱えている社会課題や、お客様自身が抱えている顧客課題の解決に向けて、社内外のアセットを活用して提案を行うソリューション営業職になります。担当業界はホテル業界、ソリューション提供だけでなくお客様との新しいビジネス立ち上げも進めております。

＜ソリューション営業について＞
・対応顧客はホテル業界の既存顧客深耕と新規顧客攻略の両輪となります。
・業界や顧客の抱える課題に対し、社内外の製品やサービスを組み合わせソリューションとして提案
・同社の技術起点で貢献できる領域にてお客様との新規ビジネス立上も推進
・営業活動はチーム単位（3～5名程度）で活動
・商談を進めるうえでは社内外の関係者とスクラム体制で遂行（SE部隊、製品部隊、ベンダなど）
・顧客との共創やNECの強みとなる顔認証やDXの拡販活動を実施可能

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
エンタープライズ／リテール部門へ配属となります。
求められるスキルは: 必須法人向けIT営業職経験３年以上
ソリューション営業として新規サービスの提案経験があること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区芝三丁目23番1号
沿線名：都営地下鉄三田線芝公園駅
最寄駅 [A2] 出口より徒歩3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～990 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
■その他：グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所
■リモートワーク：週1～2回程度を想定
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回 (Web適性検査：有)

ソリューション営業（小売・サービス業界/新規事業）【DX支援/働き方◎】

営業（法人向け）