- どんな仕事か
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・営業組織課題を解決するSaaS+コンサルの複合提案◆私たちについて
・急成長フェーズでトップラインを牽引するポジション
・エンタープライズ領域で高度なBtoB営業スキルを磨ける◎
SALESCORE株式会社は、「営業組織の生産性を最大化し、企業の成長を加速させる」をミッションに、セールスイネーブルメント領域で革新的なSaaSとコンサルティングサービスを提供しています。営業現場の課題をデータで可視化し、改善を支援するプロダクトを軸に、スタートアップから大手企業まで幅広い顧客の営業変革を推進中です。
◆事業の特徴
◎SaaS×コンサルのハイブリッドモデル:
└単なるツール提供に留まらず、顧客の営業戦略・プロセス改善まで伴走
◎急成長フェーズ:
└SaaS事業の拡大に伴い、フィールドセールス組織を強化中
◎エンタープライズ案件多数:
└大手企業の営業組織改革に携わるチャンス
◆ポジションの魅力
◎戦略的営業:単なるプロダクト提案ではなく、顧客の営業課題を俯瞰し最適解を設計
◎裁量の大きさ:商談対応だけでなく、案件創出・戦略策定まで担える
◎キャリアパス:メンバー→リーダー→マネージャー→事業責任者、他職種への異動も可能
◆職務内容
SaaSおよびコンサルティングサービスの新規導入営業として、以下を担当いただきます。
・インサイドセールスから連携された商談対応(ヒアリング・提案・クロージング)
・顧客課題に応じた複合提案(SaaS+コンサル)
・自らターゲット設定し、アポイント創出~商談化まで自走
・IS・CS・開発など部門横断での連携による成果創出
・業績目標に対する戦略策定とPDCA推進
◆評価指標
・売上目標(新規MRR)の達成に向けた受注件数・受注額
・顧客の意思決定を後押しする提案プロセスの構築と実行力
・商談創出~クロージングまでの自律的なPDCAの運用
・関連部門(IS/CS/コンサル)との連携による提案機会の最大化
◆組織体制
SaaS事業部_Revenue フィールドセールスチーム
└責任者1名+メンバー4名
└週次MTG・朝会・夕会・1on1で密な連携
- 求められるスキルは
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必須 ■必須条件:
・法人営業経験(業界不問)
・新規開拓営業の実務経験
・自ら目標を設定し、PDCAを回しながら成果を創出した経験
募集年齢(年齢制限理由) 20代:転職1回まで
30代:転職2回まで
40代:転職3回まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無 - 給与はどのくらい貰えるか
-
<予定年収>
600万円~1,000万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,658,400円~7,765,596円
固定残業手当/月:111,800円~186,200円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
500,000円~833,333円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
書籍購入補助、資格取得補助
<その他補足>
引越し手当、会社PC(MacBook)支給 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(12/29~1/3)
有給休暇:入社直後5日付与、入社半年後5日付与
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掲載期間25/12/17~25/12/30
求人No.AQVFZ-0059





